根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2024年9月24日至11月22日，市委第三巡察組對湖南五尖山國家森林公園保護(hù)中心黨總支進(jìn)行了巡察。2024年12月31日，市委巡察組向湖南五尖山國家森林公園保護(hù)中心黨總支反饋了巡察意見。按照巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進(jìn)展情況報告如下。
一、黨總支及主要負(fù)責(zé)人組織整改落實情況
湖南五尖山國家森林公園保護(hù)中心黨總支堅持把巡察整改作為重要的政治任務(wù)抓緊抓實抓到底。第一時間召開了巡察整改專題會議，成立了以黨總支書記鐘三軍為組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對照反饋的問題清單，制定印發(fā)了《關(guān)于落實市委第三巡察組巡察湖南五尖山國家森林公園保護(hù)中心黨總支反饋意見的整改方案》，壓實責(zé)任，細(xì)化措施，在全中心開展集中整改。為如質(zhì)高效落實整改工作，巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開專題會議5次，深入分析階段性整改情況，聽取問題責(zé)任人關(guān)于問題整改進(jìn)展情況匯報，及時解決整改過程中遇到的難題，強(qiáng)化整改工作監(jiān)督檢查，切實把巡察組提出的意見建議轉(zhuǎn)化為改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的實際行動，促進(jìn)各項工作扎實有效開展。
黨總支書記鐘三軍同志堅決扛牢巡察整改第一責(zé)任人責(zé)任，強(qiáng)化落實，跟蹤督查，以積極主動的態(tài)度加強(qiáng)與巡察組的請示匯報、溝通聯(lián)系，尋求對整改工作的指導(dǎo)、幫助和支持。帶頭抓好自身整改，帶領(lǐng)各班子成員抓好分管領(lǐng)域問題整改，堅持把整改落實與中心工作結(jié)合起來，緊緊圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署和總體工作安排，以整改方案為藍(lán)本，層層壓實責(zé)任，確保每個問題有專人認(rèn)領(lǐng)，有具體措施，有整改成效。
截至5月30日，巡察反饋的13個方面35個具體問題，已完成整改34個，階段性完成1個；移交立行立改2件，已辦結(jié)2件，清退清收清繳資金3.5萬元。
二、集中整改期內(nèi)已完成的整改事項
（一）聚焦黨中央決策部署在基層落實情況
1.學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神與落實市委指示批示有差距。
整改情況：針對理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)不扎實的問題。2025年5月21日黨總支書記鐘三軍分別對班子成員鐘廣德、宋勇、吳榮輝、黃虎進(jìn)行了提醒談話，2025年1月19日制定了《2025年度黨總支理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計劃》，2025年1—5月中心組學(xué)習(xí)黨總支班子進(jìn)行了研討發(fā)言，總支書記對班子發(fā)言進(jìn)行歸納點評。針對落實上級文件打折扣的問題。一是2025年2月24日，組織中層骨干以上人員學(xué)習(xí)了《臨湘市機(jī)關(guān)事業(yè)單位清理規(guī)范編外人員實施方案》，二是根據(jù)市編外人員清理規(guī)范督查小組建議，經(jīng)班子會議決定，將此3名人員按購買服務(wù)崗位管理。三是2025年6月6日，關(guān)于“三性人員”清理不到位的問題，鐘三軍主任對分管人事負(fù)責(zé)人黃虎場長和人事股長陳明霞進(jìn)行了提醒談話。針對五尖山森林公園片區(qū)生態(tài)修復(fù)及基礎(chǔ)建設(shè)工程問題。按照省發(fā)展和改革委員會對項目時間節(jié)點的要求，成立了以項目主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的項目實施專班監(jiān)督項目實施和進(jìn)展情況，2024年12月25日該項目工程建設(shè)全部竣工，2025年3月完成工程質(zhì)量竣工驗收，現(xiàn)已完成所有工程資料匯總。
2.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。
整改情況：針對意識形態(tài)工作流于形式的問題。由分管辦公室負(fù)責(zé)人黃虎對辦公室負(fù)責(zé)人李娟進(jìn)行了提醒談話，2025年1月26日通過黨總支班子會明確意識形態(tài)工作的責(zé)任分工，并將其納入相關(guān)崗位職責(zé)，2024年黨總支書記年終述職述廉將意識形態(tài)納入了重點匯報，明確了工作流程、責(zé)任追究機(jī)制等，確保工作的有序開展和責(zé)任的落實，2025年6月22日邀請市委宣傳部到我中心對負(fù)責(zé)意識形態(tài)的工作人員馮高陽開展了專題培訓(xùn)，提升其專業(yè)知識和技能水平。針對網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)不到位的問題。2025年5月15日分管旅游股副主任鐘廣德對責(zé)任人吳維華進(jìn)行了提醒談話。及時對關(guān)于市長信箱五尖山國家森林公園游樂設(shè)施存在安全隱患問題的回復(fù)，堅持做到積極解決問題，并采取切實有效的措施加以整改，從根本上消除輿情產(chǎn)生的根源。2025年6月23日五尖山與重慶微魔盒科技有限公司簽約，做好微信公眾號和景區(qū)網(wǎng)站的運營，并定期發(fā)布推文。針對宗教意識形態(tài)工作有短板的問題。2025年5月15日分管旅游股副主任鐘廣德對責(zé)任人吳維華進(jìn)行了提醒談話。2025年3月25日，組織了大悲寺、云林寺、普濟(jì)觀教職人員召開宗教意識形態(tài)第一季度工作會議，組織學(xué)習(xí)了《崇尚科學(xué)反對邪教》宗教法律法規(guī)，通過閱覽愛國主義宣傳資料，觀看愛國主義宣傳片等正確引導(dǎo)宗教界人士的愛國熱情。目前旅游股、綜治辦工作人員對宗教場所已進(jìn)行了10次的場所安全檢查，臨湘市人大常委會副主任李陽一行到普濟(jì)觀開展民宗工作調(diào)研，五尖山綜治辦主任劉志勇和工作人員到宗教場所檢查了用電、用氣安全問題，發(fā)現(xiàn)國旗有破損的情況，已督促更換了新的國旗。
3.履職盡責(zé)有欠缺。
整改情況：針對日常環(huán)境衛(wèi)生不佳的問題。2025年5月15日分管旅游股副主任鐘廣德對責(zé)任人吳維華進(jìn)行了提醒談話。2025年3月制定了《景區(qū)衛(wèi)生保潔管理制度》和衛(wèi)生保潔方案，并組織衛(wèi)生保潔人員開展學(xué)習(xí)，明確責(zé)任區(qū)，及時進(jìn)行整改。同時旅游股和辦公室安排專人每月進(jìn)行一次檢查，堅持長期督查，保證公園的環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔。針對森林資源管護(hù)不夠有力的問題。一是2025年3—5月，委托專業(yè)隊伍，對茶花園過密的老、枯、病枝進(jìn)行清理修剪，對茶花園茶花樹炭疽病進(jìn)行20余次現(xiàn)場排查，噴施滅菌粉液，同時對園區(qū)生長不良的木荷、紅豆杉、紅梅、杜鵑、紫荊等苗木進(jìn)行了10余次增施有機(jī)肥、磷肥、鉀肥。二是2025年2—6月，對林區(qū)的其他樹木、花草進(jìn)行了50余次現(xiàn)場監(jiān)測、排查和及時養(yǎng)護(hù)。截至2025年5月10日，森林資源營造林補(bǔ)植補(bǔ)栽整改已完成，補(bǔ)栽苗木存活率達(dá)98%，完成20余次對茶花炭疽病及時處理與茶樹的日常護(hù)理。三是2024年11月—2025年5月，防火辦工作人員分別到栗埜村、姚家沖及太子奶等地宣傳禁牧事宜，并與養(yǎng)殖戶做好溝通，提示對牛羊進(jìn)行圈養(yǎng)的，并在附近張貼禁牧公告。2025年1月至5月，防火辦工作人員在大悲寺旁入口、櫻花園上山入口、普濟(jì)觀廁所旁入口、十五林班護(hù)林點入口等設(shè)立欄柵20多處，在園區(qū)內(nèi)驅(qū)趕牛群40多余次，并要求護(hù)林員做好日常牧群進(jìn)山的驅(qū)趕和監(jiān)管工作。截至2025年5月底，公園內(nèi)未發(fā)現(xiàn)一頭牛羊入園，有效保護(hù)了園內(nèi)設(shè)施和植被，維護(hù)了生態(tài)平衡。針對義務(wù)植樹成效不理想的問題。2025年2月18日，公園保護(hù)中心成立整改小組，及時部署好相關(guān)工作。2025年2月，公園班子會議研究討論決定，安排專項資金，組織專業(yè)隊伍進(jìn)行專項整改，采購桂花樹、紫荊等苗木800余株進(jìn)行補(bǔ)植補(bǔ)栽，對長江岸線的植樹點范圍苗木進(jìn)行撫育、養(yǎng)護(hù)。2025年5月22日，由主管領(lǐng)導(dǎo)鐘廣德對吳林祥進(jìn)行提醒談話。截至2025年6月10日，新栽苗木長勢良好，初步監(jiān)測存活率提升至95%以上，后續(xù)持續(xù)跟蹤苗木生長情況，實時監(jiān)控苗木動態(tài)。
（二）聚焦群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題
4.管黨治黨政治責(zé)任履行不到位。
整改情況：針對清廉機(jī)關(guān)建設(shè)推進(jìn)不力的問題。2025年3月7日、5月9日通過月例會組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)了《推進(jìn)清廉臨湘建設(shè)2022—2026年工作規(guī)劃》文件。2025年5月22日在保護(hù)中心辦公樓梯間和會議室增設(shè)了清廉文化宣傳標(biāo)語，加強(qiáng)了廉政文化建設(shè)，營造了崇廉尚廉的濃厚氛圍。3月21日通過班子擴(kuò)大會和月例會形式傳達(dá)了中央八項規(guī)定精神工作方案及禁止違規(guī)吃喝、禁止收受紅包禮金等相關(guān)文件精神。并對易孟良、潘鐵輝2位同志進(jìn)行了通報批評。5月12日完成機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)制，通過月例會、支部大會組織學(xué)習(xí)《中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則》，并組織簽訂《岳陽市黨員干部和公職人員自覺抵制違規(guī)吃喝承諾書》等相關(guān)文件。由分管辦公室負(fù)責(zé)人黃虎對辦公室負(fù)責(zé)人李娟進(jìn)行提醒談話。針對警示教育不深不實的問題。6月13日組織機(jī)關(guān)全體黨員干部在岳陽市強(qiáng)制隔離所參觀警示教育基地。邀請市委黨校劉慶芳老師開展《中央八項規(guī)定精神》廉政講座，同時觀看警示教育片。
5.違反中央八項規(guī)定精神仍有發(fā)生。
整改情況：針對違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼4.2萬元的問題。2025年1月14日已經(jīng)收回了曾燁、鐘勇軍等環(huán)境綠化管理站13人的“一線工作補(bǔ)貼”合計3.5萬元，繳存財政。重新制定《防火值班打卡機(jī)制》并于2025年3月7日組織干部職工學(xué)習(xí)，同時停發(fā)了2024年5月至2024年10月簽到未打卡誤餐補(bǔ)助發(fā)放，2024年11月、12月、2025年1月、2月嚴(yán)格按照《防火值班打卡機(jī)制》核對防火特護(hù)期夜班打卡考勤。2025年4月17日財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)吳榮輝在財務(wù)室對財務(wù)股長夏煒進(jìn)行了提醒談話。2025年5月23日林業(yè)局組織林業(yè)系統(tǒng)財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了財務(wù)制度、財經(jīng)紀(jì)律等相關(guān)規(guī)章制度。針對公款支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用的問題。已經(jīng)完善了《財務(wù)管理制度》。2025年3月7日已經(jīng)組織了全體干部職工學(xué)習(xí)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省職工基本醫(yī)療保險實施辦法〉的通知》（湘政辦發(fā)〔2022〕66號），并及時對富余人員傳達(dá)學(xué)習(xí)文件內(nèi)容。已函告知從2025年1月起停止公款墊付醫(yī)療保險個人部分費用并貼于公告欄，并在今后長期堅持嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神，杜絕類似問題發(fā)生。2025年6月3日通過查看湖南省國有林場改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于臨湘市國有林場改革實施方案的批復(fù)，經(jīng)班子會研究決定富余人員醫(yī)療保險金個人部分在年底發(fā)放生活補(bǔ)助時一次性扣回，在職退休人員醫(yī)療保險金未繳足的個人部分由財務(wù)與人事對接確定人員名單、個人繳納金額后年底一次性收回。針對公務(wù)接待不規(guī)范的問題。2025年5月，財務(wù)室劉榮子、劉成對2022年—2024年公務(wù)接待報賬情況進(jìn)行了自查，對省林業(yè)局主辦的送文化下鄉(xiāng)演出活動補(bǔ)列接待清單、接待人員名單。完善了內(nèi)部《公務(wù)接待制度》并于2025年3月7日組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《中共湖南省委辦公廳 湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法〉的通知》（湘辦發(fā)〔2014〕4號）及《公務(wù)接待制度》。在今后的公務(wù)接待工作中將長期堅持嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部《公務(wù)接待制度》及責(zé)任追究制度。2025年4月17日財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)吳榮輝在財務(wù)室對財務(wù)股長夏煒進(jìn)行了提醒談話。針對固定資產(chǎn)配置超標(biāo)準(zhǔn)的問題。2025年3月7日組織財務(wù)人員及單位采購人員學(xué)習(xí)《湖南省財政廳關(guān)于印發(fā)〈湖南省省級行政事業(yè)單位通用辦公設(shè)備和辦公家具配置限額標(biāo)準(zhǔn)〉的通知》（湘財資〔2020〕15號），完善了《固定資產(chǎn)管理制度》。
6.執(zhí)行財經(jīng)制度不嚴(yán)格。
整改情況：針對銷售收入入賬不及時的問題。已完善《財務(wù)管理制度》第二條預(yù)算及收入管理。在營林項目實施期間積極與各股室對接，確保收入及時足額入賬。2025年1月2日森林經(jīng)營試點項目完工后，及時與營林對接，通知湘林木材加工廠上交木材收入40.66萬元并入賬，2025年5月13日竹主題公園項目完工后，及時與營林對接，通知林盛園林綠化有限公司上交楠竹收入6.75萬元并入賬。2025年4月17日財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)吳榮輝在財務(wù)室對財務(wù)股長夏煒進(jìn)行了提醒談話。2025年5月23日林業(yè)局組織林業(yè)系統(tǒng)財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了財務(wù)制度、財經(jīng)紀(jì)律等相關(guān)規(guī)章制度。
針對報銷差旅費附件不詳?shù)膯栴}。已完善了并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部《公務(wù)出差制度》，規(guī)范財務(wù)報銷單的填寫，明確了出差人員、出差地點、出差事由及原始憑證的審批。2025年3月7日組織干部職工學(xué)習(xí)《臨湘市財政局關(guān)于印發(fā)〈臨湘市行政事業(yè)單位差旅費管理辦法〉的通知》（臨財行〔2022〕41號）及《公務(wù)出差制度》。2025年4月17日財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)吳榮輝在財務(wù)室對財務(wù)股長夏煒進(jìn)行了提醒談話。針對違規(guī)補(bǔ)發(fā)工資的問題。2024年10月12日扣回鐘建軍多補(bǔ)發(fā)的5個月基本工資普調(diào)0.1萬元。2025年4月17日財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)吳榮輝在財務(wù)室對財務(wù)股長夏煒進(jìn)行了提醒談話，在今后工資發(fā)放時積極與人事對接，加強(qiáng)人員調(diào)入調(diào)出時間的核實，避免工資發(fā)放時出現(xiàn)錯誤。針對公車管理不嚴(yán)的問題。一是2025年4月10日建立公車管理制度，明確了公車使用人員。二是細(xì)化公車使用臺賬，維修、保養(yǎng)、加油等每個環(huán)節(jié)都要有詳細(xì)登記，公園各股室用車都需到辦公室登記簽字，簽字后方可出車，出車司機(jī)要詳細(xì)記錄出車時間、事由、目的地、里程等信息。三是嚴(yán)格按照公車管理制度，公車加油由劉力同志負(fù)責(zé)陪同加油，加油臺賬上由車輛司機(jī)與劉力共同簽字。四是2025年4月15日，辦公室主任李娟對車輛駕駛?cè)藛T唐臨輝、鐘志軍進(jìn)行了提醒談話。針對報銷會議餐費不規(guī)范的問題。中心完善了《財務(wù)管理制度》第十條關(guān)于會議費使用的管理制度，規(guī)范會議費的使用范圍及報銷標(biāo)準(zhǔn)，長期堅決杜絕超標(biāo)準(zhǔn)和超范圍安排食宿。2025年5月，財務(wù)室對2022—2024年“三公”經(jīng)費使用情況進(jìn)行自查，對不規(guī)范使用會議費都補(bǔ)列了就餐人員名單，在今后的費用報銷過程中嚴(yán)格按制度落實，做到報賬規(guī)范。財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)吳榮輝對財務(wù)股長夏煒進(jìn)行了提醒談話。針對部分大額資金使用未經(jīng)集體決策的問題。對4次大額資金使用情況進(jìn)一步查清使用去向，防范資金使用風(fēng)險，并對整改工作的進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和督促。2025年3月完善了《“三重一大”制度》，并組織全體干部職工學(xué)習(xí)《“三重一大”制度》，確保今后超過1萬元以上的所有大額資金的使用都經(jīng)過班子集體研究決策。由中心主要負(fù)責(zé)人鐘三軍對分管財務(wù)負(fù)責(zé)人吳榮輝進(jìn)行提醒談話，分管財務(wù)負(fù)責(zé)人吳榮輝對財務(wù)股負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。
7.資產(chǎn)管理不到位。
整改情況：針對資產(chǎn)賬實不符，部分資產(chǎn)去向不明的問題。2024年11月中心已經(jīng)對46項已達(dá)報廢標(biāo)準(zhǔn)無法繼續(xù)使用的固定資產(chǎn)報國資局進(jìn)行固定資產(chǎn)處置。2025年1月14日臨湘市國有資產(chǎn)服務(wù)中心批復(fù)同意將46項固定資產(chǎn)進(jìn)行報廢，并按照《臨湘市國有資產(chǎn)管理暫行辦法》調(diào)整了有關(guān)資產(chǎn)賬目。完善了《固定資產(chǎn)管理制度》，在今后的工作中長期堅持嚴(yán)格按照單位制定的《固定資產(chǎn)管理制度》對單位固定資產(chǎn)進(jìn)行核算及管理，確保單位固定資產(chǎn)賬實相符。2025年4月將2021年12月五尖山森林公園購置的價值為0.16萬元的1臺打印機(jī)，補(bǔ)記入固定資產(chǎn)。2025年4月17日財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)吳榮輝在財務(wù)室對財務(wù)股長夏煒進(jìn)行了提醒談話。針對資產(chǎn)管理記錄不全的問題。委托第三方公司對單位資產(chǎn)進(jìn)行清查和處置并出具方案。一是摸清現(xiàn)有固定資產(chǎn)運行狀況及損益程度，二是處置待報廢資產(chǎn)，解決賬實不符、賬賬不符的問題，三是規(guī)范固定資產(chǎn)管理，解決賬實不符，實物管理混亂現(xiàn)象，四是以此次清查為契機(jī)，全面切實提高資產(chǎn)管理工作水平。三方公司2025年6月2日已對單位各股室固定資產(chǎn)信息進(jìn)行盤查，對“存放地點”“使用人”等重要內(nèi)容進(jìn)行記錄登記。2025年6月13日對單位房屋購置物進(jìn)行核對登記。按清查方案的預(yù)期目標(biāo)完成我單位的資產(chǎn)清查及處置。2025年6月16日分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)黃虎對固定資產(chǎn)管理人員劉力進(jìn)行提醒談話。
8.內(nèi)控制度“空洞”。
整改情況：針對內(nèi)控管理制度不健全，且部分制度制定未結(jié)合工作實際的問題。制定完善《固定資產(chǎn)管理制度》《票據(jù)管理制度》《公務(wù)出差制度》等制度，2025年3月17日組織全體干部職工開展了學(xué)習(xí)。針對部分制度操作性不強(qiáng)的問題。已完善并嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)管理制度》《公務(wù)出差制度》《基層黨組織黨建工作制度》，規(guī)范相關(guān)費用使用。
（三）聚焦基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。
9.落實黨的組織生活制度有差距。
整改情況：針對落實《“三會一課”制度》不到位的問題。一是分管領(lǐng)導(dǎo)宋勇主任對相關(guān)負(fù)責(zé)人李玲子、李娟、劉志勇進(jìn)行了提醒談話，二是2025年2月11日完善了《“三會一課”制度》，并于3月7日組織全體黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，三是從2025年1月起已經(jīng)每月按照《“三會一課”制度》完成了黨總支、各支部支委會會議。針對批評與自我批評不深入，未達(dá)到紅臉出汗的效果的問題。一是分管領(lǐng)導(dǎo)宋勇主任對相關(guān)負(fù)責(zé)人劉志勇、李娟進(jìn)行了提醒談話，二是2025年2月11日制定了《組織生活會制度》并執(zhí)行批評和自我批評的規(guī)范，制度中明確了開展組織生活會的程序和要求，三是2025年3月7日各支部召開2024年度組織生活會及民主評議黨員工作時，全體黨員嚴(yán)格按照要求進(jìn)行了批評與自我批評工作。針對民主評議黨員工作有缺失的問題。2025年2月黨建辦制定了《中共湖南五尖山國家森林公園保護(hù)中心基層黨組織黨建工作制度》，3月7日組織各黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)了開展組織生活會和民主評議黨員的制度、要求，2025年3月嚴(yán)格運用民主評議黨員制度開好了2024年度民主評議黨員工作。
10.黨建主體責(zé)任履行不到位。
整改情況：針對黨總支開展黨員活動形式單一的問題。一是分管領(lǐng)導(dǎo)宋勇主任對相關(guān)負(fù)責(zé)人李娟、劉志勇進(jìn)行了提醒談話，二是加強(qiáng)了思想認(rèn)識，2025年2月11日制定了《中共湖南五尖山國家森林公園保護(hù)中心黨建活動計劃》，對各黨支部組織了學(xué)習(xí)，規(guī)范了黨員活動日活動開展，三是結(jié)合“一月一課一片一實踐”，2月24日開展了“學(xué)實踐悟新思想，奮楫篤行啟新程”黨日活動、3月3日開展了“植綠護(hù)綠共筑生態(tài)堡壘”義務(wù)植樹活動、4月10日開展了“清明祭英烈，防火護(hù)青山”黨員活動，在開展黨日活動前認(rèn)真制定了活動計劃，并按要求組織了各項黨日活動的實施。針對黨建活動外包的問題。分管領(lǐng)導(dǎo)宋勇主任對相關(guān)負(fù)責(zé)人李玲子進(jìn)行了批評教育和提醒談話。2025年1月22日組織學(xué)習(xí)了《臨湘市市直機(jī)關(guān)基層黨組織黨建活動經(jīng)費管理辦法》，三是在2025年1至5月的黨日活動中已嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。針對黨務(wù)清查不徹底的問題。分管領(lǐng)導(dǎo)宋勇主任對相關(guān)負(fù)責(zé)人李玲子、李娟、劉志勇進(jìn)行了提醒談話。1月22日對各支部開展了《中國共產(chǎn)黨黨旗黨徽制作和使用的若干規(guī)定》的學(xué)習(xí)宣傳教育，三是4月底前已全面排查黨旗、黨徽使用情況，并在以后的黨旗使用中嚴(yán)格按照要求執(zhí)行。
11.干部隊伍管理有欠缺。
整改情況：開展了一堂由單位負(fù)責(zé)人對全園干部職工《永葆奮斗本色，拒絕躺平》的思想教育課堂；制定了干部職工建設(shè)激勵方案，優(yōu)化考核與晉升機(jī)制；結(jié)合黨建活動，組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神，提升思想素質(zhì)，并邀請宣傳部領(lǐng)導(dǎo)來園授課。通過年終評先評優(yōu)對優(yōu)秀購買服務(wù)及富余人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/span>
（四）聚焦巡視巡察、審計等監(jiān)督和主題教育等檢視發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況
12.上輪巡察整改有不足。
整改情況：對上輪巡察整改情況匯報不實的問題。對2019年退休人員納入整改成效的錯誤進(jìn)行了糾正和說明。收集了2022年企業(yè)職工特殊工種退休相關(guān)資料。2025年6月5日，就匯報不實問題，單位負(fù)責(zé)人鐘三軍主任對分管人事負(fù)責(zé)人黃虎、人事股長陳明霞進(jìn)行了提醒談話。針對巡察整改未建立長效機(jī)制的問題。完善了《工作人員考勤制度》，加強(qiáng)監(jiān)管，嚴(yán)格考核。2025年3—5月分別對鐘廣德、黃虎等10人上下班遲到早退或缺簽現(xiàn)象，在每月月例會上進(jìn)行了通報并罰款，做到公開、透明、公正。
13.巡察、審計整改效果不佳。
整改情況：針對上輪巡察指出“報賬不規(guī)范”，本輪巡察仍發(fā)現(xiàn)公務(wù)接待及公車等報賬不規(guī)范的問題。對違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼進(jìn)行收回并按要求繳存財政。制訂及完善了《財務(wù)管理制度》，嚴(yán)格公務(wù)接待及公車報賬程序，規(guī)范財務(wù)報賬單填寫及加強(qiáng)原始憑證審核。按《中華人民共和國審計法》的要求制訂完善整改措施并且責(zé)任落實到人。2025年4月17日財務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)吳榮輝在財務(wù)室對財務(wù)股長夏煒進(jìn)行了提醒談話。2025年5月23日林業(yè)局組織林業(yè)系統(tǒng)財務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了財務(wù)制度、財經(jīng)紀(jì)律等相關(guān)規(guī)章制度。
三、對未完成和階段性完成任務(wù)采取的重要舉措和取得的階段性成效
學(xué)習(xí)貫徹上級文件精神與落實市委指示批示有差距。
（1）干部隊伍管理有欠缺，隊伍結(jié)構(gòu)不合理。
整改情況：2025年2月10日，完成了吳林祥任營林股股長任前考察座談材料；2025年2月18日，向駐農(nóng)紀(jì)檢組及市委組織部干部監(jiān)督辦報送了關(guān)于吳林祥及吳維華的擬調(diào)整股級干部征求意見報告、調(diào)整方案及干部任免的請示、公示等，相關(guān)任免材料在組織部進(jìn)行了備案；2025年5月21日，完成了五尖山公園保護(hù)中心干部職工隊伍建設(shè)激勵方案；2025年6月18日，向市委編辦報送了關(guān)于申請空編補(bǔ)員的報告；2025年6月24日，組織了由單位負(fù)責(zé)人開展的一堂“永葆奮斗本色，拒絕躺平人生”的思想教育課。
后期整改計劃：進(jìn)一步暢通晉升渠道，積極向上爭取政策，逐步解決人員空編補(bǔ)員問題。
四、下一步整改工作安排
下一步，五尖山黨總支將從抓好“后續(xù)整改、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)”等方面持續(xù)做好巡察整改“后半篇文章”，奮力推動全面從嚴(yán)治黨取得新成效。
（一）抓好后續(xù)整改，鞏固整改成果。堅決克服集中整改期后的“過關(guān)”心態(tài)和前緊后松、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，對已完成的各項整改任務(wù)，適時組織開展“回頭看”，堅決防止問題“回潮”反彈；對階段性完成的整改任務(wù)，以“釘釘子”的精神高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)抓好各項制度的貫徹落實，強(qiáng)力推進(jìn)，打好持久戰(zhàn)，攻堅戰(zhàn)，形成長效化整改常態(tài)。
（二）抓好制度建設(shè)，構(gòu)建長效機(jī)制。以此次巡察整改為契機(jī)，對照反饋的問題，舉一反三，主動查找自身和工作領(lǐng)域內(nèi)的漏洞，在抓好問題整改落實的同時，進(jìn)一步建立健全政治和業(yè)務(wù)工作“雙督察”、資金監(jiān)管、賬務(wù)等制度機(jī)制，切實做到用制度管權(quán)管事，按規(guī)矩選人用人，著力構(gòu)建公開透明、科學(xué)合理、運轉(zhuǎn)有序的長效機(jī)制，確保整改成效經(jīng)得起時間和群眾的檢驗。
（三）抓好作風(fēng)建設(shè)，營造良好氛圍。把作風(fēng)建設(shè)貫徹中心工作的全過程和各方面，黨總支認(rèn)真自覺履行全面從嚴(yán)治黨治園主體責(zé)任，落實班子成員“一崗雙責(zé)”，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，堅持以上率下，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，持之以恒反對“四風(fēng)”，努力營造風(fēng)清氣正、務(wù)實高效廉潔的工作氛圍，為五尖山保護(hù)中心高質(zhì)量發(fā)展提供良好的政治生態(tài)保障。
歡迎廣大黨員干部對湖南五尖山國家森林公園保護(hù)中心黨總支巡察整改情況進(jìn)行監(jiān)督，若有任何意見建議，歡迎來信、來函、來電或通過郵件如實反映。地址：臨湘市森林路1號，電話0730-3723917，郵箱：767839860@QQ.com
特此通報。
中共湖南五尖山國家森林公園保護(hù)中心黨總支
2025年6月25日