為貫徹落實中共臨湘市委機構編制委員會會議精神，進一步優化干部隊伍結構，合理配置人才資源，結合工作實際，擬從市場建設服務中心公開選調工作做人員。
一、選調計劃與編制性質
本次計劃從臨湘市市場建設服務中心在編在崗人員中，公開選調8名工作人員到市市場監督管理局下屬事業單位工作。選調人員使用全額事業編制。
二、選調對象資格條件
（一）報名參加選調的人員須同時具備以下基本條件：
1.政治素質與道德品質：具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；政治立場堅定，具有良好的品行和職業道德。
2.年齡要求：年齡在45周歲以下（即1979年9月1日及以后出生）。
3.學歷要求：具有高中（中專）及以上學歷。學歷須為國家教育行政主管部門承認的學歷。取得國（境）外學歷的人員，須提供教育部留學服務中心出具的認證書。
4.工作表現：近3年（2022年、2023年、2024年）年度考核結果均為合格及以上等次。
5.服從安排：能夠服從選調單位的崗位安排和工作調配。
6.人事檔案：人事檔案材料齊全、信息真實準確，符合流動調配規定，無影響調配的問題。
7.身心條件：具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質。
（二）具有下列情形之一的，不得參加本次選調：
1.曾被開除中國共產黨黨籍的人員。
2.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或正在接受紀律審查、監察調查的人員。
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。
5.尚在規定的服務期限內或有其他限制性選調規定的人員。
6.事業單位工勤崗人員。
7.根據《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號），存在應當回避情形的人員。
8.患有重大疾病或其他身體條件明顯不適應市場監管崗位要求的人員。在選調任何環節發現隱瞞重大疾病情況的，取消其選調資格。
9.法律、法規和政策規定不得參加事業單位工作人員選調的其他情形人員。
三、選調程序
本次選調工作按照發布公告、報名推薦、資格復審、公開比選、體檢、考察、研究決定、公示、辦理手續等程序進行，由市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）牽頭，市市場監督管理局（以下簡稱市市場監管局）和市市場建設服務中心具體組織實施，市委組織部、市委機構編制委員會辦公室負責指導，市紀委監委派駐紀檢監察組負責全程監督。
（一）發布方案
本方案在臨湘市政府網等官方平臺予以公布。
（二）組織報名與推薦
1.報名時間： 2025年 9月 22日至2025年 9 月 26 日（工作日工作時間）。
2.報名地點：臨湘市市場建設服務中心人事股。
3.報名方式：個人自愿報名，填寫《臨湘市事業單位公開選調工作人員報名表》（一式兩份）。
4.提交材料：
本人有效身份證原件及復印件；學歷證書原件及復印件；學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（或國外學歷學位認證書）打印件；近期紅底免冠1寸彩色照片3張；編制卡復印件。所有報名材料復印件均需使用A4紙型，除證書證件原件外，其余資料原則上不予退還。
5.單位初審與推薦：市市場建設服務中心對報名人員提交的材料進行初步審核，對其資格條件和現實表現進行把關。經市市場建設服務中心黨委會議集體研究后，確定推薦人選名單，在規定時間內報送至市場監管局。
（三）資格復審
市場監管局牽頭組織對市場建設服務中心推薦的人選進行資格復審。資格審查貫穿選調工作全過程，任何環節發現參加選調人員不符合選調條件、提供虛假信息或材料的，一經查實，立即取消其選調資格。
（四）公開比選
公開比選采取“實績考核（50%）+素質測試（50%）”的方式進行。
1.實績考核（滿分50分）：實績考核由市市場監管局和市市場建設服務中心組織實施，主要考核內容及量化標準如下：
學歷量化：分值15分，本科及以上學歷記15分；大專學歷記14.5分；高中（中專）學歷記14分。
任職資歷量化：分值15分，現任股（所）長記15分；現任副股（所）長記14.5分；一般工作人員記14分。
年度考核量化：分值15分，以近3年（2022年、2023年、2024年）年度考核結果為依據。優秀、合格得分的權重為1、0.9，量化得分計算=15×[（優秀次數）×1 + （合格次數）×0.9] / 3。
所獲榮譽量化：分值5分，近5年（2020年1月1日至今）獲得臨湘市級及以上黨委、政府（不含部門） 表彰的，臨湘市級每次0.5分，岳陽市級每次1分，省級每次2分，國家級每次3分（同一事項獲多級表彰，按最高級別計分一次；累計不超過5分）。
2.素質測試（滿分50分）：
根據實績考核成績，原則上按不超過1:2的比例，從高分到低分確定進入素質測試人選。素質測試采取結構化面試方式進行，由市人社局統一組織實施。
3.綜合比選成績計算：綜合比選成績=實績考核成績+素質測試成績。綜合比選成績相同的，按實績考核成績高低排序；若所有成績均相同，則采取加試方式確定排序。
（五）體檢
根據綜合成績排名，按選調計劃數1:1的比例確定體檢人選。
體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。增加毛發毒品檢測項目和心理測試項目。
體檢由市市場監管局組織實施，體檢費用由參加選調人員自理。
不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。參加選調人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消選調資格。
體檢不合格或放棄體檢的，按綜合成績排名依次遞補（僅限遞補一次）。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由市場監管局負責實施。參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)等規定，通過實地走訪、查閱檔案、個別談話等方式，全面考察其德、能、勤、績、廉情況，并核實人事檔案等情況。
考察不合格或放棄考察的，按綜合成績排名依次遞補體檢、考察（僅限遞補一次）。
綜合比選成績、入圍體檢和考察人選名單按規定進行公示。
（七）研究決定
市市場監管局根據綜合比選成績、體檢結果和考察情況，研究提出擬選調人選建議名單，報市委組織部審核確定最終選調人選。
（八）公示
對經研究確定的擬選調人選，在臨湘市政府網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監督，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格，出現的空缺不再遞補。
（九）辦理流動調配與聘用手續
公示期滿無異議或反映問題不影響選調的，由市市場監管局按規定程序到市委編辦、市人社局、市財政局等部門辦理人員流動調配相關手續。
四、組織領導與紀律監督
（一）加強領導。選調工作在市委、市政府領導下，由市人社局牽頭，會同市市場監管局、市市場建設服務中心及相關單位共同組織實施。各單位要高度重視，密切配合，明確責任，確保選調工作順利進行。市場建設服務中心要落實好選調所需經費。
（二）嚴肅紀律。嚴格執行選調工作各項規定和程序，堅持公開、公平、公正原則，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對在選調過程中出現的違規違紀行為，依規依紀嚴肅處理。
（三）強化監督。市紀委監委派駐紀檢監察組對選調工作實行全過程監督，受理相關舉報和反映。
（四）信息發布。選調工作相關信息在臨湘市政府網等官方平臺公布，請參加選調人員密切關注，不再另行電話通知。
五、其他事項
本公告由市人社局、市市場監管局負責解釋。
本次選調不收取報名費，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
2025年9月22日
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