關于中共臨湘市市場監督管理局黨組落實市委巡察反饋意見整改情況的通報

關于中共臨湘市市場監督管理局黨組落實

市委巡察反饋意見整改情況的通報

各黨支部，機關各股室、各直屬單位、各市場監管所：

按照市委統一安排部署，十二屆中共臨湘市委第十輪巡察第四巡察組于2020年6月11日至7月24日對我局進行了巡察，并于2020年9月22日反饋了3個方面14個大問題28個小問題。我局于2020年9月份開始針對巡察反饋問題進行系統梳理和深入剖析，按照“逐條整改、舉一反三、鞏固長效”的工作原則，持續強化整改工作組織部署，完善工作機制，按照整改方案和時間節點扎實推進整改工作。目前已完成27項反饋問題的整改，“混編混崗”問題因一時難以整改到位，正在分階段進行整改。現將黨組落實巡察整改工作情況通報如下：

一、高度重視，扛實巡察整改主體責任

（一）主要領導高度重視。黨組書記作為單位主要負責人，積極履行第一責任人責任，堅持整改任務親自部署、整改責任親自傳導、整改難點親自過問、整改短板親自督辦。2020年9月28日，市委巡察反饋意見后第五天，原黨組書記李四海主持召開黨組擴大會議，傳達學習市委巡察整改具體指示精神，專題研究部署巡察反饋意見整改工作，深刻反思、認真剖析。2020年10月27日，李四海再次主持召開黨組擴大會議，成立由黨組書記任組長，局長任常務副組長，黨組成員任副組長，局屬各單位負責人任成員的巡察反饋問題整改工作領導小組，審議了《落實市委第四巡察組市場監督管理局巡察反饋意見整改方案》（臨市監黨發〔2020〕29號），針對3個方面14個大問題28個小問題，制定90條整改措施，并分別明確牽頭領導、責任單位和完成時限。今年3月12日，陸如勇同志接任黨組書記后，積極履行第一責任人責任。3月16日，主動向督導組匯報整改進展情況，聽取意見建議；4月2日、5月20日、5月28日，分別組織班子成員和股室負責人召開巡察整改推進會，聽取工作匯報，研究問題整改，制訂完善有關制度，明確工作要求，確保了巡察整改高標準推進。

（二）層層壓緊壓實責任。局黨組切實擔負巡察整改主體責任，對市委巡察組指出的問題，以身作則，帶頭整改。陸如勇同志認真履行第一責任人責任，對巡察整改工作負總責；班子成員嚴格落實“一崗雙責”，牽頭負責分管領域整改工作，主動認領任務，帶頭整改落實。今年4月23日，召開巡察整改專題民主生活會，黨組班子及成員帶頭深入查擺問題、剖析思想根源、主動認領責任，嚴肅開展批評和自我批評，結合優化營商環境、規范執法，進一步完善整改措施。各整改責任單位負責人扎實履行直接責任，負責抓好分工整改事項的具體落實。通過以上率下、示范帶動，層層壓緊壓實責任，統籌推動整改工作落細落地落實，構建起一級抓一級的整改工作責任體系，形成了齊抓共管的良好工作局面。

（三）統籌結合落實整改。堅持把巡察整改與加強黨建、改進作風、嚴格市場監管結合起來，統籌推進，合理安排，既拿出“當下改”的舉措，又形成“長久立”的機制，對具體人、具體事、具體問題立行立改，對長期整改任務提出時間表、路線圖，讓整改工作可跟蹤、可評價、可問責。堅持有什么問題就解決什么問題，對優化營商環境、規范執法辦案等共性問題開展系統整治，對駐村扶貧有欠缺、辦公用房超標等個性問題開展針對性整改，務求落到實處、見到實效。嚴格動真碰硬，對個協脫鉤、五里所違規發放津補貼等問題，組織力量攻堅，依法依規，絕不含糊、絕不護短，讓干部職工感受到真真切切的工作力度，讓辦事群眾、市場主體感受到實實在在的作風轉變；對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅追責問責。同時深化標本兼治，修訂完善《黨組會議議事規則》《公務接待管理制度》等管理制度，堅持用制度管人、依制度辦事。

二、對標對表，扎實整改巡察反饋問題

經認真梳理，對照巡察組反饋的3個方面14個大問題28個小問題，制定了90條整改措施。截至目前，已整改到位27項，共清退不規范支出21筆5610元，報請市紀委給予9人紀律處分，對34人進行提醒談話，約談58人，制定、修訂完善相關制度21項。其中“混編混現象嚴重”問題已有29人整改到位，36名重要崗位人員按程序辦理了借調手續，其余未整改到位的人員將逐步進行整改。

（一）在聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面

1、關于對“執行中央政策不到位”問題的整改落實

（1）關于對“執行食品安全政策不到位”問題的整改落實

一是組織對2018年、2019年一般程序食品案件進行清查，發現有105件案件執行自由裁量權不規范。法制股自2020年9月份以來已對該類案件進行嚴格審查，已作出行政處罰的3件同類案件，罰款數額均為1萬元，確保了同類案件在類似情形下處罰幅度保持一致。二是2020年9月份已來，對41件作出罰款或沒收違法所得超過2萬元等屬于重大決定的行政處罰案件進行審查，審慎作出較大金額行政處罰決定。三是依據《行政執法機關移送涉嫌犯罪案件的規定》要求，2020年向公安機關移送案件7件、海關移送案件1件，今年向公安部門移送案件1件。四是2020年，對省委第十巡視組出具的1份《立行立改問題移交表》涉及的1起違法案件（臨湘市忠防某餐館未取得許可證從事小餐飲經營案）、臨湘市檢察院出具的《檢察建議書》涉及的1起違法案件（臨湘市某商店經營超過保質期食品案）、臨湘市公安局出具的2份《移送函》涉及的2起違法案件（臨湘市某大藥房從非法渠道購進藥品案、臨湘市某大藥房從未取得藥品經營許可的個人購進藥品案），分別進行了立案查處和回復。

（2）關于對“與工商個體協會脫鉤不到位”問題的整改落實

一是2020年11月7日，原黨組書記李四海主持召開黨組會議，專題研究個協脫鉤問題，并于當日下發《關于汪文武等同志職務任免的通知》（臨市監發〔2020〕32號），免去方芳個協辦主任職務。二是2020年11月20日，組織召開“臨湘市個體營動者私營企業協會換屆選舉大會”，選舉產生新一屆理事會，由潘澤軍任理事長、謝寶樹任副理事長、李靚任秘書長。三是制訂《臨湘市個體勞動者私營企業協會財務管理制度》，明確個體會員會費50元/年、團體（公司）會員會費1000元/年，且自愿繳納。四是日常會費支出由秘書長、理事長按程序辦理審批手續，超過1萬元的大額經費支出，必須作出書面報告，并交理事會討論審核。

2、關于對“黨組領導核心作用不強”問題的整改落實。

一是2020年11月12日，制訂出臺《黨組會議議事規則》，明確了黨組議事的原則、范圍、形式、程序。二是2020年11月12日制訂出臺《三重一大事項決策及執行辦法》，堅持以黨組會對重點決策、重要人事任免、重大項目和大額資金使用進行討論決策，并落實派駐紀檢監察組組長參會制度，確保討論事項符合議事規定。三是2020年11月12日制訂出臺《黨內談心談話制度》，對談心談話對象、基本原則、方式方法、內容要求等進行了明確。今年，班子成員與單位負責人已按制度完成了第一輪談心談話，并對收集的意見建議進行了研究。四是2021年4月9日，黨組書記陸如勇主持召開黨組班子民主生活會，通報了會前準備情況和上年度民主生活會整改落實情況，陸如勇代表局黨組作對照檢查，黨組成員逐一作對照檢查，并開展嚴肅認真的批評和自我批評，相互“揭短亮丑”，真誠交換意見，達到了統一思想、凝聚力量、增進團結的目的。

3、關于對“政治站位不高，落實整改力度不大”問題的整改落實。

一是汲取五里所問題教訓，舉一反三組織對2017年、2018年、2019年辦結的1018件案卷進行清查，發現127件案件存在“一案多票”的問題，占比12.4%，涉及辦案機構13個，涉及辦案人員46名，涉及金額270.7萬元，占3年罰沒收入的19.49%。并于2020年8月3日，由黨組副書記、副局長李宏久主持召開提醒談話會，對34名“以收代罰、辦案不規范”工作人員進行提醒談話。二是2020年4月13日下發《關于陳永勝等同志職務任免的通知》（臨市監發〔2020〕8號），免去五里所汪偉所長職務，將副所長袁文調整到信息中心任副主任；2020年4月20日下發《關于李智等同志職務任免的通知》（臨市監發〔2020〕10號），將五里所副所長馮翠丹調整到云湖所任副所長。三是2020年7月22日，原黨組書記李四海主持召開黨組會，向市紀委監委建議給予汪偉黨內嚴重警告、行政記大過處分，給予馮翠丹、李開良、李四名、汪明建、許亞雄、楊雄兵6人黨內警告處分，給予劉燕、彭君2人政務警告處分。四是著眼提升執法辦案能力，今年2月24日組織召開“一季度集中學法培訓會”，123名執法人員集中學習修訂后的《行政處罰法》；3月1日印發《關于表彰2020年度優秀案件和執法能手的決定》，評選“臨湘城東店為無證經營提供便利條件案”等5個案件為優秀案件、曹武文等5人為執法能手。五今年4月6日，下發《關于<進一步嚴明工作紀律改進工作作風的有關規定>補充規定的通知》，對上下班時間、層級管理、外出辦事、機關就餐等作出了進一步明確。

4、關于對“扶貧工作落實欠缺”問題的整改落實。

一是今年4月份，黨組書記陸如勇，帶隊深入聶市鎮同合村，就鞏固拓展脫貧攻堅成果，做好鄉村振興文章，同村支兩委進行交流協商，制定年度鄉村振興工作計劃。二是今年5月份，組織對聯點干部進行了教育培訓，重點就聯點干部“干什么”“怎么干”進行了輔導。三是落實一月一走訪制度，聯點干部積極開展入戶走訪工作，2020年度協調解決扶持資金30萬元，對全村51名在校學生給予了不同程度支助，完成3戶危房改造、1戶住房修繕，解決了該村安全飲水問題。今年，經局黨組研究，已安排8萬元資金支持同合村開展鄉村振興建設。 

（二）在聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面

5、關于對“財務報賬附件不充分”問題的整改落實。

一是完善《財務管理制度》，明確公務開支必須經經辦人、財務會計、分管財務領導簽字才能報賬，今年以來公務支出已嚴格按制度執行。二是對照黨政機關公務接待最新標準，清查出2016年至2017年期間不規范支出21筆，涉及資金5610元，已責令涉款人員全額清退并上繳市財政國庫。三是嚴格落實公務接待“一函三單”規定，實行“一事一結”，公務接待費逐年遞減，已從2016年的50.3萬元下降到2020年的16萬元。四是按照《關于調整行政事業單位差旅費標準等有關問題的通知》（臨財行〔2018〕59號），規范差旅費報銷，2020年8月之前已報銷差旅費但手續不全的，已責令經辦人補齊手續，2020年8月之后已沒有類似情況發生。五是按照《湖南省基層工會經費收支管理實施細則》（湘工發〔2018〕20號）規定，對2016年以來的工會福利發放情況進行了全面清查，對無發放明細、無簽名的問題，已責令工會經辦人全部補齊。

6、關于對“檢測費支出管理不規范”問題的整改落實。

一是根據《岳陽市2020年度—2021年政府集中采購目錄及政府采購限額標準的通知》（岳財〔2020〕9號）要求，50萬元以上的采購進入政府采購招標程序，50萬元以下的采購進入電子賣場采購程序。2020年82.42萬元（22萬食品抽檢、60.42萬元食用農產品抽檢）抽檢服務通過市政府采購辦進行公開招標。二是2021年按照《關于印發岳陽市2021年食品安全監督抽檢計劃的通知》（岳市監發〔2020〕10號）要求，計劃安排抽檢任務1860批次（食用農產品1060批次、食品800批次）。三是今年4月29日召開黨組會，就全年抽檢經費開支進行了明確。

7、關于對“八九九規定執行不嚴”問題的整改落實。

（1）關于對“公務用車使用不規范”問題的整改落實。

一是重新修訂《公務用車管理制度》，將8臺公務用車統一納入辦公室管理，明確由周明伏同志負責管理。二是2020年5月26日8臺公務車全部安裝北斗導航系統。三是按照“誰申請，誰把關；誰使用，誰擔責；誰違章，誰處理”的原則用車,嚴格履行使用審批手續，每次用車均填寫《公務用車審批單》《公務用車派車單》。四是明確8臺公務用車統一通過電子賣場在平安保險公司購買車險，統一購買中石化加油卡加油。

（2）關于對“辦公用房超標”問題的整改落實。

一是辦公室牽頭對五里所、詹橋所所長和個私發展中心主任辦公用房超標情況進行調查，對相關責任人進行嚴肅批評教育。二是將個協理事長潘澤軍、秘書記李靚調整到機關與個私發展中心主任合署辦公。三是五里所已從原質監局辦公樓搬遷至原五里鄉辦公樓，所長辦公室位于該樓第二層，面積8.6平米。四是將詹橋所所長辦公室調整為所長、副所長共用一間辦公室。五是舉一反三組織對局屬各單位開展辦公用房進行排查，黨組書記陸如勇多次在會上強調辦公用房超標是高壓線，不可觸碰。

8、關于對“構建“親”“清”新型政商關系存在偏差”問題的整改落實。

（1）關于對“政商關系不清”問題的整改落實。

一是今年黨史學習教育以來，結合部門職能職責和群眾所需所盼，把“我為群眾辦實事”實踐活動梳理細化為“我為群眾維權益”“我為群眾打假劣”“我為群眾護公平”等7項具體行動，辦結一般程序案件91件，妥善處理128件舉報、978件投訴。二是今年4月19日，啟動“走千企訪萬戶”活動，由班子成員帶隊，分別走了52家重點企業，幫助解決實際困難12個。三是落實重點納稅企業聯點幫扶要求，4月26日，黨組書記陸如勇、局長何碧輝，實地走訪湖南標中建設工程有限公司、湖南楚湘建設工程有限公司臨湘分公司，就企業納稅、工程款結算等方面存在的困難與相關部門進行了協調。四是6月23日，邀請市檢察院檢察長吳春生宣講防止干預司法《三個規定》，幫助干部職工筑牢思想防上的“防火墻”、行動上的“警戒線”。

（2）關于對“營商環境有待改善”問題的整改落實。

一是2020年9月2日，組織召開黨政班子成員和各機關股室、直屬單位、市場監管所負責人參加的優化營商環境廉政談話會，明確各項紀律要求，并簽訂“行政執法廉政承諾書”。二是分別于2020年10月13日、11月7日和2021年4月2日召開黨政擴大會議，研究優化營商環境工作，落實工作任務，明確責任分工。三是整合我局注冊分局和行政許可股職能，設立行政審批股，將企業注冊、城區個體戶注冊和《食品經營許可》《小作坊經營許可》《小餐飲經營許可》《藥品經營許可（零售）》《醫療器械經營許可（零售）》全部納入大廳辦理。四是下發《關于陳永勝等同志職務任免的通知》（臨市監發〔2020〕8號），任命陳永勝為行政審批股股長，并將劉陽臨、廖燕平、黎楓、謝蘭平、李默子調入行政審批股集中到市智慧政務大廳辦公。局黨組和駐局派駐紀檢組先后多次到政務大廳明查暗訪，了解一站式服務、一次性告知、窗口服務態度和服務對象認可情況，對個別同志服務態度不熱情的情況進行了嚴肅批評。五是2020年10月16日，向臨湘市電視臺下達“責令改正通知書”，要求其立即停止發布保健品、藥品等夸大療效的虛假廣告。六是今年5月10日，制定《2021年度深化放管服改革和優化營商環境工作實施方案》，就落實岳陽市優化營商環境100項措施等內容進行具體安排部署。

9、關于對“班子成員“一崗雙責”壓實不夠”問題的整改落實。

一是2020年11月13日，制訂出臺《黨風廉政建設“一崗雙責”制度》，就班子成員、二級機構負責人黨風廉政職責范圍、責任內容、責任追究等具體內容進行了明確。二是2020年12月18日，對全局黨風廉政建設情況進行了通報，對落實黨風廉政建設較好的檢驗檢測中心、云湖所等5個單位進行了表揚。三是3月19日，印發了《2021年黨風廉政建設工作計劃》，就全年黨風廉政建設職責劃分、具體措施和工作要求進行了明確。四是分別于2020年12月18日、2021年4月8日下發了2期黨風廉政建設情況通報，指出了存在的問題，明確了下步工作要求。五是駐局紀檢監察組于今年4月6日至4月13日組織對局屬各單位進行了一次明查暗訪，對詹橋所羅軍、長安所李中輝不在崗和江南所李俊去向不明進行了通報、約談，并扣發了當月津補貼。六是從2020年年底開始，已將“一崗雙責”落實情況納入班子成員年度述職。

10、關于對“監督執紀問責不嚴”問題的整改落實。

一是將五里所問題、干部吸毒問題納入十一月份學習教育，2020年11月份，各支部組織召開支部黨員大會，傳達通報五里問題和干部吸毒問題。二是加強學習教育，以案示警，2020年11月2日，邀請市紀委易勇以“以案為鑒規范執法行為”為主題作專題廉政輔導。三是加強執紀問責，分別于2020年12月15日，2021年3月16日、3月31日、4月9日、4月18日5次召開約談會，約談了58人次，對苗頭性、傾向性問題，及時進行了提醒告誡。

11、關于對“作風建設問題突出”問題的整改落實。

一是2021年4月6日，下發《關于<進一步嚴明工作紀律改進工作作風的有關規定>補充規定的通知》，對上下班時間、層級管理、外出辦事、機關就餐等作出進一步明確。二是投入1.2萬元在機關、直屬單位、各市場監管所安裝17臺考勤機，對全局干部職工統一實行指紋（刷臉）打卡。三是從2020年10月20日起，在請銷假審批表內增設銷假欄并如實銷假。四是由局紀檢室牽頭，從2020年10月起，每季度對考勤情況進行一次通報，并先后給予86人次6250元經濟處罰。五是根據2020年8月29日局黨組會議決定和國務院《關于國家機關工作人員病假期間生活待遇的規定》，按比例扣發曹萍、毛穎、李滿榮、喻宏偉、劉辰星、劉品君、周明華、肖昌軍、李利等9名長期請病假人員的津補貼、績效工資和獎勵工資。六是2020年8月，對1名違反《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十一條第三款規定的工作人員，與其解除了人事關系。

（三）在聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

12、關于對“黨組織建設不規范，工作不扎實、弄虛作假”問題的整改落實。

（1）關于對“三會一課制度沒有嚴格按要求落實到位”問題的整改落實。

2020年10月14日，由黨建辦制定黨組織“三會一課”制度，指導各支部規范開展“三會一課”。2020年11月18日，建立黨組班子黨建工作主體責任清單和黨支部書記黨建工作責任清單，落實支部書記主體責任及聯點領導上黨課制度。按照轄區所分布，在長安所聯合支部成立6個黨小組，在五里所聯合支部成立5個黨小組，由黨建辦負責指導。

（2）關于對“支部筆記不規范”問題的整改落實。

2020年10月27日，由黨建辦下發“三會一課”會議記錄格式，并指導各支部規范記錄“工作紀實手冊”。2020年11月2日至5日，組織對局屬6個機關黨支部“工作紀實手冊”記錄情況進行檢查，并于2020年11月6日通報了檢查結果。

 （3）關于對“入黨志愿書填寫把關不嚴”問題的整改落實。

黃玉蘭就入黨申請書出現明顯語法錯誤作了情況說明，并重新手寫了入黨申請書。2020年11月9日，在檢驗檢測中心支部黨員大會上，組織委員黃建軍就入黨程序把關不嚴作檢討。

（4）關于對“搞形式主義”問題的整改落實。

2020年11月5日，長安所聯合支部書記馮志華和組織委員李偉分別對涉及長安所聯合支部整改問題作書面情況說明。2020年11月9日，長安所聯合支部召開黨員大會，書記馮志華和組織委員會李偉在黨員大會上作檢討發言，并將黨建聯絡員調整為徐建明。2020年11月20日，黨建辦組織對支部書記及黨建聯絡員進行了業務指導與培訓。

（5）關于對“黨費交納不規范”問題的整改落實。

局黨建辦2020年12月3日制定黨費管理制度，將每月20日確定為“黨費交納日”，實行月度黨費公示制度并納入黨員積分管理。

（6）關于對“學習流于形式，沒有真正入腦入心”問題的整改落實。

由黨建辦整理黨員理論政治應知應會資料，并于2020年11月組織集中考試，通過率為92%。2020年12月1日建立黨員理論學習制度，2020年11月30日下發《關于規范黨員外出開展主題黨日活動的通知》，嚴格各支部外出開展黨日活動審批。

13、關于對“理論學習流于形式”問題的整改落實。

一是出臺《臨湘市市場監督管理局理論中心組學習制度》，明確黨組學習內容、學習方法、考勤制度等具體內容。二是根據《2020年理論學習中心組學習計劃》，10至12月，分別學習了習近平總書記關于依法治國的重要論述、黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記關于全面建設小康決戰決勝脫貧攻堅的重要論述。三是制訂《2021年理論學習中心組學習計劃》，明確了全年每月學習內容，并按計劃完成了1-7月份的學習。四是2020年12月，黨組班子及班子成員分別撰寫《政治建設情況自評暨年度工作總結報告》，并向市委考評組作述職報告。五是2021年4月23日，召開巡察整改專題民主生活會，黨組班子及成員帶頭深入查擺問題、剖析思想根源、主動認領責任，嚴肅開展批評和自我批評。

14、關于對“人事管理不到位”問題的整改落實。

（1）關于對“超職數配備領導班子成員”問題的整改落實。

一是通過向市委組織部申請，2020年9月21日，市委下發《關于李紅旭等同志職務任免的通知》（臨委干〔2020〕26號），免去潘淑輝黨組成員、副局長職務。二是2021年3月5日，市委下發《關于余巍巍等同志職務任免的通知》（臨委干〔2021〕11號），免去李四海黨組書記職務。三是依據《臨湘市市場監督管理局職能配置、內設機構和人員編制規定》（臨辦〔2019〕64號），設領導職數5名；根據《關于深化全市市場監管綜合行政執法改革的實施方案》（臨編發〔2019〕22號），我局可增核一名專職執法副局長。同時，根據上級要求我局實行黨政領導分設，黨政領導配備符合職數要求。

（2）關于對“干部年齡結構不優”問題的整改落實。

一是2020年6月30日下發《關于調整<臨湘市市場監督管理局人事管理制度>的通知》，明確了人事管理的具體原則和要求，并于2020年11月17日，按程序報請市委組織部對2名股級干部進行了調整任免。二是2020年申報招錄6名公務員，實際招錄5名公務員，分別分配到五里所、聶市所、羊樓司所、坦渡所、桃林所。三是今年1月19日向市委組織部報請招錄6名公務員，實際3名公務員通過了考試、考察，目前正在按程序辦理相關手續。四是2020年8月至今已為達到法定退休年齡的張岳林、廖明鳳、陳霞琳、元香英、汪滿林、劉品君、李艷霞、劉森林、彭四雄等9名同志辦理了退休手續。五是從商務糧食綜合執法大隊轉隸5名40歲以下的年輕干部至我局工作。六是與市委編辦、市人社局進行了對接，報送了2021年度招聘3名全額事業編制人員的請示及招錄崗位計劃。

（3）關于對“混編混崗現象嚴重”問題的整改落實。

一是通過全面摸排，全局在崗不在編156人、在編不在崗10人，按組織、人事部門要求，制定了《臨湘市市場監督管理局借調工作人員管理辦法》，對機關混用下屬事業單位25人、混用下屬市場監管所21人按相關程序和要求辦理了借調手續。二是加大機關人員交流與輪崗的力度，2020年調整一般干部26名，調整股級干部36名（提撥6名、交流25名、免職5名）。三是今年1月4日報請市委深化機構改革辦人員轉隸組，從臨湘市商務糧食局商務綜合執法大人劃轉14個全額事業編制、13名人員到我局工作（其中11名同志在綜合行政執法大隊上班）。四是通過向市委編辦申請，局機關4月23日增設了16名行政編制職數。五是5月28日將退管辦11名同志調整到編制所在單位上崗，6月11日將在機關上班的6名同志的編制從下屬市場監管所調整到局機關。

三、持續發力，鞏固巡察整改成果

通過全面整改，局黨組和全體黨員干部思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激勵，但問題整改還沒有徹底完成，有的地方還存在落實不深入不到位等問題，解決深層次矛盾和體制機制方面問題任重道遠。下一步，局黨組將認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨要求，保持力度不減、節奏不變，繼續以高標準、嚴要求推動整改問題的落實。

（一）持續強化黨的領導。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于市場監管工作的系列重要指示精神，堅持把同黨中央保持高度一致作為最重大的政治原則，不斷強化全面從嚴治黨主體責任落實。進一步加強領導班子能力建設，增強對各項工作的前瞻性和預見性，調動班子成員的向心力和積極性，增強班子凝聚力、戰斗力和整體合力。夯實黨組織建設，進一步強化黨組織整體功能，嚴格黨內生活，充分發揮支部戰斗堡壘作用。團結引領黨員干部職工切實增強“四個意識”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向市委、市政府的重大決策部署看齊。

（二）持續抓好整改落實。繼續緊盯巡察組反饋的問題，確保問題不查清堅決不放過、責任不追究堅決不放過、整改不徹底堅決不放過。對需要繼續整改的事項，扭住不放、寸步不讓；對整改完成的事項，做好跟蹤評估，及時開展“回頭看”，堅決防止反彈反復。尤其是把規范執法行為、優化營商環境作為后續整改重要內容，全面梳理、查漏補缺、舉一反三。

（三）持續管好黨員隊伍。落實“兩個責任”，嚴格執行民主集中制和重大事項集體討論決定制度，發揮班子的集體領導力，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續強化黨紀黨規教育，引導全局黨員自覺牢記黨規黨紀，自覺按照黨員標準規范言行，堅定理想信念，樹立崇高道德追求，養成紀律自覺，守住規矩底線。教育引導全局黨員正確處理好巡察反饋問題整改工作與加強市場監管工作的關系，著力圍繞服務發展推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為群眾辦事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動市場監管事業發展的強勁動力，為助力我市質量發展作出積極貢獻。