臨湘市科工局作風建設制度

臨湘市科工局作風建設制度

第1條 成立市科工局作風建設工作領導小組，由局長任組長，分管機關的班子成員、負責紀檢聯絡的班子成員任副組長，辦公室主任、紀檢聯絡員、人事股長為成員，負責全局作風建設的督查和考勤匯總。

第2條 考勤方式：實行人臉識別刷卡簽到。

第3條 考勤對象：全局在職在崗干部職工（扶貧干部按扶貧考核辦法考核）。

第4條 每天刷卡簽到四次，按照臨工科發〔2017〕21號文件執行，未在規定時間范圍內刷卡的作遲到或早退處理；每半天出現1次未刷卡也未請假報批的，作缺崗1次處理；每半天出現2次未刷卡也未請假報批的作曠工半天處理。

第5條 干部職工請假必須填寫請假條報局長審批后到辦公室備案，不得在去向登記表自行或請人登記請假；干部職工上班期間因公在城區辦事，必須先刷卡簽到后，由本人到辦公室在去向登記表上登記，并報各股室分管領導審簽后方可外出，上午9點、下午3點30（夏季4點）之前召開的會議可以不刷卡，其余時間一律先刷卡后開會；離開本市城區，報請局長審簽同意后方可外出。未經過領導審批同意登記的一律視為無效登記。

第6條 局作風建設工作領導小組負責對全局考勤進行匯總和通報；一月進行兩次以上查崗，一次講評，督查發現不在崗的根據當天刷卡記錄作曠工或缺崗處理。每月考勤結果納入全年目標管理考核，作為干部職工評先評優的計分依據。