臨湘市城市管理行政執(zhí)法局 政務(wù)公開考核制度

　　第一條 為進(jìn)一步推進(jìn)局政務(wù)公開工作，明確各股室和二級機(jī)構(gòu)信息公開工作責(zé)任，加強(qiáng)工作監(jiān)督，逐步建立健全行政監(jiān)督與群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合的政務(wù)公開監(jiān)督體系，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，實現(xiàn)工作透明、廉潔、高效，特制定本制度。

　　第二條 局督查考評辦負(fù)責(zé)政務(wù)公開考核工作，根據(jù)工作需要，定期或不定期對各股室的政務(wù)公開工作進(jìn)行檢查評議。

　　第三條 政務(wù)公開考核工作堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

　　第四條 政務(wù)公開工作的考核納入各股室和二級機(jī)構(gòu)年度工作目標(biāo)考核。

　　第五條 政務(wù)公開考核工作實行量化評分考核，于每年12月至次年1月進(jìn)行。

　　第六條 政務(wù)公開工作考核評議的主要內(nèi)容：

　　（一）是否明確責(zé)任分工，健全工作組織管理；

　　（二）是否貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律法規(guī)及上級的文件精神；

　　（三）是否以一定方式公開了應(yīng)公開的事項；

　　（四）是否按政務(wù)公開的規(guī)定操作；

　　（五）是否及時處理群眾的投訴和反映的問題；

　　（六）是否積極配合與落實政務(wù)公開相關(guān)工作。

　　第七條 考核的基本程序：

　　（一）依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考核方案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由局督查考評辦具體組織；

　　（二）局督查考評辦提前15天向被考核股室發(fā)出考核通知；

　　（三）被考核單位接到考核通知后，按通知要求進(jìn)行自查，并形成自查書面材料；

　　（四）組織考核小組進(jìn)行實地考核。在考核基礎(chǔ)上，研究提出初步考核等次，報局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定意見及結(jié)果通知被考核股室。

　　第八條 政務(wù)公開工作考核結(jié)果評定。得分90分以上為“優(yōu)秀”，得分80分以下的為“一般”，由分管領(lǐng)導(dǎo)督促相關(guān)單位予以重視并按要求整改落實到位。

　　第九條 對政務(wù)公開工作考核中被評為優(yōu)秀等次的股室給予表彰；對在政務(wù)公開工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人，予以獎勵；被評為一般等次的股室通報批評，主要負(fù)責(zé)人年終考核不能評為優(yōu)秀等次。

　　第十條 本制度自發(fā)布之日起施行。

　　臨湘市城市管理行政執(zhí)法局政務(wù)公開工作考核細(xì)則