關(guān)于全面建成小康社會(huì)綜合績(jī)效考核方案
五發(fā)[2016]1號(hào)
中共五里牌街道工委 五里牌街道辦事處
關(guān)于印發(fā)《五里牌街道村(社區(qū))全面建成
小康社會(huì)綜合績(jī)效考核方案》的通知
各基層黨組織、村、社區(qū):
為貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神,確保2016年各項(xiàng)工作順利實(shí)施,全面出色完成既定目標(biāo)任務(wù),經(jīng)黨工委、辦事處研究同意,現(xiàn)將《五里牌街道村(社區(qū))全面建成小康社會(huì)綜合績(jī)效考核方案》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。
2016年3月3日
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五里牌街道黨政辦公室 2016年3月3日印發(fā)
五里牌街道村(社區(qū))全面建成小康
社會(huì)綜合績(jī)效考核方案
為了加快推進(jìn)全面建成小康社會(huì),促進(jìn)各村(社區(qū))工作持續(xù)、快速、健康發(fā)展,確保2016年各項(xiàng)既定目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),經(jīng)黨工委、辦事處研究同意,特制定本方案。
一、考核對(duì)象:各村、社區(qū)。
二、組織領(lǐng)導(dǎo):成立機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨工委書記任組長(zhǎng),辦事處主任、分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及紀(jì)委書記任副組長(zhǎng),黨群、政法、項(xiàng)目建設(shè)、控違等相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)及黨政辦公室主任為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由黨政辦主任兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)考核日常工作。
三、考核內(nèi)容:主要是經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨群系列、綜治維穩(wěn)、控建拆違、文明創(chuàng)建和自身建設(shè)六個(gè)方面(具體詳見附表)。
四、計(jì)分辦法:
1、實(shí)行千分制,其中經(jīng)濟(jì)建設(shè)370分,黨群系列150分,綜治維穩(wěn)150分,控建拆違100分,文明創(chuàng)建100分,自身建設(shè)20分,滿意度測(cè)評(píng)80分(細(xì)則附表);其它30分。
2、單項(xiàng)工作不涉及的單位,該項(xiàng)分取平均得分。
3、項(xiàng)目建設(shè)等加減分項(xiàng)目,加分上不封頂,減分不設(shè)底線。
五、“一票否決”
1、年度 班子成員中有受黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
2、工作出現(xiàn)重大失誤,導(dǎo)致影響街道在全市工作考核排名的;
3、出現(xiàn)重大安全、防汛、防火責(zé)任事故的;
4、綜治維穩(wěn)工作被“黃牌警告”或“一票否決”的;
5、重點(diǎn)工程協(xié)調(diào)工作被動(dòng),嚴(yán)重影響工程進(jìn)度的。
六、考核結(jié)果運(yùn)用
1、考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
2、共評(píng)定6個(gè)“紅旗村(社區(qū))”,分別給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),排名第一的上報(bào)市委市政府表彰;獎(jiǎng)金分別為第一名5000元,第二名3000元;第三名2000元,第四至六名各1000元。
3、對(duì)“一票否決”和排名靠后且分值較低的書記、主任誡勉談話;
4、對(duì)連續(xù)兩年“一票否決”和排名靠后且分值較低的書記、主任,予以免職或降職。
2016年2月20日
2016年全面建成小康社會(huì)綜合績(jī)效考評(píng)工作
考核計(jì)分統(tǒng)計(jì)表
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被考核單位名稱: |
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考核內(nèi)容 |
實(shí)際得分 |
備注 |
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一、經(jīng)濟(jì)建設(shè)(370分) |
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1、財(cái)稅和基金規(guī)費(fèi)任務(wù)、清欠工作(90分) |
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2、招商引資(30分) |
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3、辦實(shí)事工作(50分) |
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4、重點(diǎn)工程建設(shè)協(xié)調(diào)(100分) |
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5、新農(nóng)村、新社區(qū)建設(shè)(100分) |
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二、黨群系列建設(shè)(150分) |
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三、社會(huì)穩(wěn)定工作(150分) |
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四、控建拆違及引導(dǎo)農(nóng)民規(guī)范建房工作(100分) |
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五、文明創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作、環(huán)境整治、五創(chuàng)提質(zhì)(100分) |
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六、自身建設(shè)(20分) |
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七、綜合測(cè)評(píng)(80分) |
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八、其它中心工作(30分) |
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總分:1000分 |
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九、加分部分累計(jì) |
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以上八項(xiàng)得分合計(jì) |
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2016年全面建成小康社會(huì)綜合績(jī)效考評(píng)工作
考核計(jì)分統(tǒng)計(jì)表(一)
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考核 內(nèi)容 |
分項(xiàng) |
考核指標(biāo) |
得分 |
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㈠ 經(jīng)濟(jì)建設(shè)370分 |
財(cái)稅和基金規(guī)費(fèi)任、清欠工作90分 |
1、全面完成辦事處下達(dá)的私房出租稅收任務(wù)的計(jì)20分; |
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2、全面完成辦事處下達(dá)的清欠任務(wù)20分 |
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3、全面完成辦事處下達(dá)的各項(xiàng)基金任務(wù)的計(jì)50分(防洪保安、見義勇為、新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)) |
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招商引資30分 |
1、有招商引資專門班子的計(jì)5分 |
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2、有招商引資方案及獎(jiǎng)罰措施的計(jì)5分 |
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3招商引資項(xiàng)目合計(jì)1000萬以上的計(jì)10分 |
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4、招商引資項(xiàng)目合計(jì)500萬以上1000萬以下的計(jì)3分 |
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5、招商引資項(xiàng)目合計(jì)500萬以下的計(jì)2分 |
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6、招商引資環(huán)境優(yōu)的計(jì)5分 |
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辦實(shí)事工作50分 |
1、有專門領(lǐng)導(dǎo)班子抓這項(xiàng)工作的計(jì)5分 |
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2、有工作計(jì)劃和實(shí)施方案的計(jì)5分 |
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3、辦實(shí)事按件計(jì)分,投資1萬元以上才計(jì)分,每件1萬元的計(jì)1分,最高不超過30分; |
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4、實(shí)事效果好,群眾滿意率高的計(jì)10分; |
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重點(diǎn)工程建設(shè)協(xié)調(diào)100分 |
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2016年全面建成小康社會(huì)綜合績(jī)效考評(píng)工作
考核計(jì)分統(tǒng)計(jì)表(二)
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考核 內(nèi)容 |
分項(xiàng) |
考核指標(biāo) |
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新農(nóng)村、新社區(qū)建設(shè) 100分 |
1、認(rèn)真做好農(nóng)民負(fù)擔(dān)。監(jiān)督和落實(shí)惠農(nóng)政策,未發(fā)生涉農(nóng)案件的計(jì)10分、出現(xiàn)向農(nóng)民亂收費(fèi),上級(jí)支農(nóng)政策性補(bǔ)貼不到位,經(jīng)舉報(bào)查實(shí)的,每起扣3分。 |
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2、財(cái)務(wù)管理制度健全計(jì)5分,財(cái)務(wù)公開計(jì)5分。村、社區(qū)有自身集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體的計(jì)5分,沒有出現(xiàn)新的債務(wù)的計(jì)5分。 |
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3、農(nóng)民人均純收入增幅300元以上的計(jì)5分 |
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4、全面完成辦事處下達(dá)的背街小巷綠化任務(wù)的計(jì)5分 |
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5、森林防火(10分)、動(dòng)物防疫(5分)、防汛抗旱工作(5分) |
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6、重視教育工作計(jì)5分,落實(shí)衛(wèi)生、計(jì)生工作計(jì)10分 |
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㈡ 黨群系列建設(shè)150分 |
7、嚴(yán)格落實(shí)國(guó)有部門改制企業(yè)職工進(jìn)社區(qū)的計(jì)5分 |
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8、精準(zhǔn)扶貧工作20分 |
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1、班子隊(duì)伍建設(shè)(10分)。 2、陣地建設(shè)(20分,其中黨風(fēng)廉政建設(shè)5分)。 3、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育(10分)。 4、“三會(huì)一課”等制度落實(shí)(10分)。 5、資料臺(tái)賬、會(huì)議記錄(20分)。 6、發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳(10分)。 7、黨員組織關(guān)系排查和處置不合格黨員(15分)。 8、黨建項(xiàng)目創(chuàng)新和主題活動(dòng)(10分)。 9、村(社區(qū))民主管理制度落實(shí)情況(10分)。 10、村(社區(qū))干部周例會(huì)和干部值班制度執(zhí)行情況(10分)。 11、作風(fēng)建設(shè)(10分)。 12、反腐敗工作(10分)。 13、信訪調(diào)解(5分)。 |
2016年全面建成小康社會(huì)綜合績(jī)效考評(píng)工作
考核計(jì)分統(tǒng)計(jì)表(三)
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考核 內(nèi)容 |
分項(xiàng) |
考核指標(biāo) |
得分 |
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㈢社會(huì)穩(wěn)定150分 |
1、綜治穩(wěn)定工作30分,按照辦事處文件執(zhí)行,由綜治辦負(fù)責(zé)落實(shí) |
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2、信訪工作30分。其中辦事處紀(jì)委考核10分,綜治辦考核20分 |
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3、民調(diào)工作30分,由綜治辦負(fù)責(zé)考核 |
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4、創(chuàng)新社會(huì)管理工作30分,由綜治辦負(fù)責(zé)考核 |
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5、安全生產(chǎn)工作30分,由經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦公室負(fù)責(zé)考核。 |
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㈣控建拆違工作100分 |
具體考核排類按辦事處文件執(zhí)行,由控違辦負(fù)責(zé) |
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㈤文明創(chuàng)建、愛衛(wèi)工作、五創(chuàng)提質(zhì)100分 |
1、創(chuàng)建省級(jí)文明社區(qū)20分; |
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2、創(chuàng)建市級(jí)文明社區(qū)15分; |
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3、配合做好市愛衛(wèi)工作30分 |
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4、環(huán)境衛(wèi)生整治及五創(chuàng)提質(zhì)工作35分; |
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㈥自身建設(shè)20分 |
對(duì)街道黨工委、辦事處重大決策執(zhí)行不力,對(duì)黨工委、辦事處專題會(huì)議等決定事項(xiàng)拒不落實(shí)的,一次扣10分,造成重大影響的一次扣20分,對(duì)黨工委、辦事處督查辦事項(xiàng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求辦結(jié)反饋的,一次扣10分,對(duì)上級(jí)和辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)的重要批示未按時(shí)辦結(jié)或未妥善處理的,每件扣5分,無故缺席辦事處重大會(huì)義的一次扣2分,由黨政綜合辦依平時(shí)記實(shí)考核計(jì)分。 |
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㈦綜合測(cè)評(píng)80分 |
1、居民滿意度測(cè)評(píng)40分。由村、(社區(qū))兩委干部、黨員、組長(zhǎng)參加測(cè)評(píng); |
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2、干部滿意度測(cè)評(píng)40分。包括工作業(yè)績(jī)、全局意識(shí)、作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)意識(shí)四個(gè)方面;分“優(yōu)秀”、“良好”、“一般”、“較差”四類:由黨政領(lǐng)導(dǎo)、辦點(diǎn)干部測(cè)評(píng)打分。 |
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計(jì)算公式:測(cè)評(píng)分=(優(yōu)秀票×100%+良好票×70%+一般票×30%+較差票×0)×50/總有效票數(shù) |
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㈧其它中心工作30分,按中心工作要求臨時(shí)考核計(jì)分 |
1、年度各項(xiàng)工作給黨工委、辦事處提供了經(jīng)驗(yàn),召開流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的每次加3分。 |
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2、向市級(jí)以上電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)社等新聞單位推介了經(jīng)驗(yàn)報(bào)道的,每次加計(jì)3分 |
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3、工作受到街道黨工委、辦事處以上通報(bào)表?yè)P(yáng)或批評(píng)的一次加、減3分,其中專題通報(bào)分別加、減5分 |
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4、各級(jí)組織、領(lǐng)導(dǎo)的重要批示或政令未及時(shí)辦結(jié)妥善處理的,每件扣5分 |
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5、按工作任務(wù)完成情況計(jì)分,未完成任務(wù)的按比例扣分,扣完為止,超額完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)的,予以加分 |
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6、對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)工作中,任務(wù)完成快,財(cái)政貢獻(xiàn)大,政策把握得好的村(社區(qū)),經(jīng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組商定后,可酌情在今年總得分的基礎(chǔ)上,增加凈分值30—50分。相反,酌情扣減。 |
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7、年底黨工委、辦事處組織考評(píng)對(duì)各單位進(jìn)行一次目標(biāo)管理全面驗(yàn)收 |
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㈨加減分項(xiàng)目和計(jì)分辦法 |
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