忠防鎮人民政府關于2016年度綜合績效和班子考評工作的通知

各村（社區）、鎮直各單位：

根據《關于印發〈忠防鎮2016年度分線工作目標管理考核方案〉的通知》（忠發[2016]6號）文件精神，經鎮黨委、政府研究決定，從12月中旬開始，對各村（社區）、站所開展年終班子考評和綜合績效考評，現將有關事項通知如下：

一、考核方法

全鎮12個村（社區）和16個鎮直站所參加考核。采取200分制記分辦法，即績效考核100分，書記述職50分，干部群眾滿意度測評50分。績效考核內容，由各線單獨考核計分，計分表上必須有站所長和主管領導簽字，并加蓋單位公章方可驗收匯總，主管領導和單位負責人負責解釋。績效考核、滿意度測評和加減分三者相加為村級班子年度考核總分。

二、 考評方式

（一）村級班子考評：由1名黨政領導帶隊對被考評單位進行綜合實地考評。今年績效考評與班子考評實行統一考核，采取集中聽取匯報、個別座談、民主測評的方式進行。班子主要考核班子建設情況和工作績效。村干部主要考核本年度個人思想政治表現狀況、轉變作風、服務群眾、履行崗位職責、完成本職工作任務、廉潔自律等方面的情況，重點考核現實表現和工作實績。具體工作考核內容由各線依年初考核計分辦法進行考核計分。

（二）站所考評：由1名黨政領導帶隊對被考評單位進行綜合實地考評。站所考評采取聽取工作匯報，個別座談、民主測評的方式。民主測評表下發到村（社區），由村組干部及群眾代表測評。考核組根據測評結果及考核情況，提交黨政領導會議審定作為評先評優依據。

三、 考核時間及人員分組

2016年12月20日—2016年12月29日，具體時間由考察組與相關單位確定。

村（社區）考核組：

組  長：權志偉

副組長：袁  弘、廖國英

資料員：陳  磊、駱  瑩

考核范圍：忠防社區、雁峰村、木形村、新田村、雙港村、響山村、馬家洞村、汀畈社區、平安社區、漁潭村、沙坪村、漁潭社區。

站所考核組：

組  長：胡軍勇

副組長：方敦望、鄒  易

資料員：周俊龍

考核范圍：財政所、司法所、經委、社保站、林業站、水管站、農技站、農機站、畜牧站、計生辦、安監站、城環站、敬老院、礦管站、交管站、養路工班。

四、考核內容與計分標準

（一）村班子績效考評內容及計分標準：

1、績效考核（100分）

主要包括黨建工作、黨風廉政建設、武裝工作、農業生產減負、森林防火、安全生產、計劃生育、社會治安綜合管理、新農村建設、新農保新農合基金收繳、精準扶貧等十一項內容。

2、書記述職（50分）

調查核實結束后，鎮黨委將在12月下旬召開全鎮支部書記述職評議會。各村要提前撰寫書記履行基層黨建工作責任述職報告。其中，履行基層黨建工作責任述職報告要實事求是總結成績和經驗，分析存在的突出問題，提出解決問題的辦法和措施，寫成績的篇幅不超過三分之一，注重用數據、事例說話，防止虛、空、飄，字數不超過1500字。

3、民主測評（50分）

參加民主測評會議的人員是：村“兩委”成員、村務監督委員會成員，村民小組長及10名左右村民代表。在民主測評會議上，村書記要代表班子向與會人員匯報一年來的工作情況。對村班子進行民主測評的主要內容為本村班子整體工作實績和效果、工作作風和效率、服務質量和水平以及廉政建設等。會后向考核組遞交書面年終總結，上交鎮黨政辦公室。

村班子和村干部民主測評等次分優秀、基本合格（基本稱職）、不合格（不稱職）。評為優秀等次的，其民主測評優秀票應達到三分之二以上，不合格（不稱職）在5%以下；凡不合格（不稱職）票超過三分之一的，一般應評為不稱職等次。基本合格（基本稱職）超過50%，或不合格（不稱職）票未超過三分之一、但基本合格（基本稱職）和不合格（不稱職）超過40%，一般應當確定為基本合格（基本稱職）等次。

考評小組在民主測評后要找有關人員個別談話，重點聽取他們對村“兩委”班子及其成員工作實績的意見以及對村“兩委”班子成員思想、工作、能力、作風的評價。

4、個別座談。談話人員范圍為：全體村干部、村務監督委員會成員、組長和其他需要談話的人員。

五、結果運用

績效考評結果將作為村級班子、站所綜合績效排名、評先評優、獎懲和調整的依據。對于在民主測評和考察過程中反映較差的村干部，應依法依規進行誡勉談話、限期改正；必要時予以調整或辭退；不合格的予以免職。同時鎮黨委、政府將根據考評結果對各村進行排名；對排名末位的村，由鎮黨委進行整頓和幫扶。

附件1：忠防鎮2016年度全年綜合績效考評評分表附件1.docx

附件2：村級班子年度考核民主測評表附件2.docx

附件3：村干部年度考核民主測評表附件3.docx

附件4：站所考核民主測評表附件4.docx

2016年12月20日