江南鎮2020年工作規劃

　　咬定目標，開足馬力，高質量完成2020年工作

　　2020年，是“十三五”收官之年，是全面建成小康社會決勝之年。我鎮總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以及省、岳陽市、臨湘市委市政府決策部署，按照“一三五”基本思路，緊緊圍繞全面建成小康社會目標，堅決打贏“三大攻堅戰”，推動我鎮“四個四”工程，奮力開創江南鎮高質量發展新篇章。

　　堅持優勢為先，著力打造美麗鄉村新形象。在去年取得的成績上，規劃完善“四個四”工程，繼續美化亮化“最美長江岸線、S208生態景觀線、臨鴨路工業大道線，最江路高效農業樣板線”等四條精品線路，融入產業元素，發展生態經濟；串聯打造“臨湘塔、白馬磯李白話詩處、華國鋒舊居、谷花暴動烈士紀念碑”等四張文化名片，形成一個珍珠項鏈式的文化景觀帶；在原有長江、鴨欄萬畝油菜花基礎上，進一步打造“荷花、紫薇花、紫云英”等花海基地，勾畫四大產業花海；環“冶湖、洋溪湖、天鵝湖、小腳湖”四湖開展專項整治，切實保護好河湖生態環境，恢復四大湖水清岸綠。做強做大特色產業，結合“四個四”工程、油菜花基地、冶湖生態魚、江南藜蒿等特色，做旺鄉村旅游，打響江南品牌。

　　堅持民生為本，積極探索助農惠農新路子。堅持以人民為中心的發展思路，著力解民之憂、紓民之困，更加精準、更加貼心辦好民生實事，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。一是堅定打贏脫貧攻堅收官戰的信念。脫貧攻堅是習近平總書記親自抓、長期抓的大事，是民生工程，也是底線工程。脫貧攻堅是今年全黨的重點工作，越到最后時刻越要響鼓重槌，大家要堅定信念，咬定目標，強化措施，一鼓作氣打贏脫貧攻堅收官戰。要堅持問題導向，深入開展大排查、大走訪，澄清底子，開展脫貧質量“回頭看”，精準實施“一戶一策”。要舉一反三，擴大范圍開展扶貧，將所有“四類人員”納入監測，確保已脫貧人員不返貧。同時，產業、就業、教育、醫療、住房等相關站所要加強對接，通力協作，確保今年71戶141人全部穩定脫貧，交上一份黨和人民滿意的答卷。二是做好十件民生實事：① 工業大道建設服務工程；② 50套公租房建設工程；③ 谷花電排河進行升級改造工程；④ 每村一個亮點屋場打造工程；⑤ 啟動三級渠分段升級工程；⑥ 集貿市場道路改造工程；⑦ 七個微動力污水站建設工程；⑧ 藏龍公墓山基礎設施升級改造并擴充工程；⑨ 江南中學田徑場塑膠跑道、儒溪中學新建5層教學樓工程；⑩ 環冶湖6村高標準農田建設工程。

　　堅持項目為基，建設完善基礎設施取得新成效。以服務園區發展和建設為己任，樹立“服務園區就是服務我鎮經濟發展，建設園區就是加快融入岳陽大城市圈”的觀念，加快推進中非經貿產業園、安置點、路網建設等項目協調。通過征地拆遷、安置還建、項目落地等服務園區重點工作任務，助力打造濱江產業園與臨港新區要素流通、項目資源共享的快速通道，加快臨岳融園步伐。加強鎮村項目建設，積極對接上級單位和鄉友鄉賢，通過上級爭取一些、財政撥款一些，鄉友捐贈一些等方式籌措資金。努力引進新項目、特色項目，以項目為拉動，不斷完善農業、水利、交通、集鎮等基礎設施建設，打造湘北特色小鎮。

　　堅持統籌為要，協調發展社會事業取得新進步。堅持統籌協調發展，確保社會事業全面進步。穩步推進計生工作，提供優質服務，力爭實現“穩步提質，保先進位”目標；做實做細民政工作，深化殯葬改革，引導群眾改變觀念、移風易俗；抓牢抓實安全生產，嚴格實行安全生產責任制，加大監管力度，防范各類安全事故發生，確保人民群眾生命財產安全；有序推進信訪維穩，實行陽光信訪、責任信訪和法治信訪，強化責任、細化措施、明確任務，確保“案結事了”，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態；深入開展掃黑除惡，持續開展平安創建，以鐵的心腸、鐵的手腕、鐵的紀律，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，提升群眾安全感。積極實施就業保障，全面落實就業政策，重點抓好貧困勞動力、退役軍人“兩后”生、5060人員等群體創業就業服務，推進適用性技術人才培訓，扎實做好人才推介工作。

　　堅持正風肅紀，激發政府作風建設新活力。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，擰緊管黨治黨螺絲，努力爭創真抓實干，爭先進位，為民造福的優秀基層干部。繼續加強干部作風建設，認真落實中央八項規定精神，持之以恒糾“四風”，筑牢法紀紅線、廉政底線，把對干部的關愛體現在從嚴要求、從嚴管理上。聚焦重點領域開展形式主義、官僚主義問題專項整治行動，堅決打擊群眾身邊的腐敗和不正之風，從源頭上預防和遏制腐敗行為，以反腐倡廉實效、取信于民，確保干部清正、政府清廉。

　　四、定崗定責，積分管理，確保工作有序推進

　　推進高質量發展，關鍵在干部隊伍，只有加強干部管理，才能確保各項工作落實落地。

　　一是確定四件底線工作考核分值。為充分調動干部積極性，主觀能動性，將干部考核和辦點村工作成效結合起來，出臺了《江南鎮辦點干部積分制管理考核辦法》，采取量化“積分法”，實行月考核制。明確基層黨建、環境整治、脫貧攻堅、作風建設等四件底線工作，加上常規工作每月共500積分，進行月考核、季講評、年兌現。考核結果分A、B、C三類，直接與年終目標管理考核掛鉤，通過明確考核分值來量化工作成效。

　　二是完善四件底線工作專職隊伍。推行村級重點工作“三員”管理，每村確定3名鎮干部，分別擔任黨建指導員、扶貧指導員和環境整治指導員，專線對接督促指導村工作。同時鎮紀委成立督查組，對鎮辦點干部、村干部進行作風督查，杜絕形式主義、“走過場”等現象。

　　三是加大四件底線工作獎罰力度。一是與評先評優掛鉤。鎮“三員”工作排名靠前的，作為年終評先評優重要依據，并列為推薦提拔對象；對連續5年被評為紅旗單位的村（社區）黨總支書記優先提拔到鎮政府工作，符合上級選拔條件的，可考核推薦為鄉鎮事業編制。對于工作排名靠后的取消分線干部評先評優資格；對確不能勝任辦點工作要求的，給予誡勉談話、通報批評、崗位調整等處理。二是與績效分配掛鉤。考核結果經鎮紀委核定、鎮黨委會審定后，按照市核定標準進行績效獎罰。

　　同志們，舊歲已展千重錦，新年再進百尺桿。新的一年承載著新的夢想，新的一年孕育著新的希望，新的一年鞭策我們續寫新的輝煌！我們廣大黨員干部要迅速行動起來，擼起袖子、撲下身子、真抓實干，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的激情、更加擔當的干勁，為實現江南經濟社會發展新跨越，決戰決勝全面小康而努力奮斗！