長安街道2022年綜合目標(biāo)管理考核方案
長發(fā)〔2022〕34號
長安街道2022年綜合目標(biāo)管理考核方案
一、考評的組織與實施
（一）考評對象
各站辦所：黨政辦、黨建辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦（農(nóng)業(yè)農(nóng)村辦公室）、社會事務(wù)辦（衛(wèi)生健康辦公室）、自然資源和生態(tài)環(huán)境辦、社會治安和應(yīng)急管理辦、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心（林業(yè)管理站、水利管理站）、社會事務(wù)綜合服務(wù)中心、政務(wù)服務(wù)中心（行政審批辦合署辦公）、綜合行政執(zhí)法大隊、退役軍人服務(wù)站、財政所、司法所、自然資源所、市場監(jiān)督管理所、聯(lián)校、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、派出所、交管站。
各村（社區(qū)）：長安社區(qū)、長城社區(qū)、圍城社區(qū)、三角坪社區(qū)、麻塘社區(qū)、集莊社區(qū)、楊田村、荊竹山村、路口鋪村
（二）組織領(lǐng)導(dǎo)
成立街道2022年目標(biāo)管理考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委書記袁胤任組長，黨工委副書記沈亞雄任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，梅巧題同志負(fù)責(zé)日常調(diào)度。李云龍、李 燁、李 潔、汪莎莎、楊 婷為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由李云龍同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織實施。
（三）考評內(nèi)容
各村（社區(qū)）主要考評指標(biāo)：村級治理績效評估年度得分采用100分制，由三個部分組成，即基礎(chǔ)工作85分、公眾評議15分以及加減分項。
基礎(chǔ)工作:黨群工作13分、廉政建設(shè)5分、意識形態(tài)5分、社會穩(wěn)定12分、農(nóng)業(yè)農(nóng)村18分、社會事務(wù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展32分。
公眾評議:黨政領(lǐng)導(dǎo)評議5分，村述村評5分、村述街道評5分。
站所主要考評指標(biāo)：服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展及政令落實情況，考評總分值100分，其中財務(wù)狀況10分,完成站所職責(zé)情況40分,配合街道黨工委辦事處完成重點、難點工作情況10分（以上三項以考核組現(xiàn)場查閱資料和座談為準(zhǔn)），黨政領(lǐng)導(dǎo)評議20分，年底述職民主測評20分。
（四）考評程序和方法
考核由街道黨工委、辦事處成立綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一考核評分，各線參加，考評分為日常考核計分和年終現(xiàn)場考評計分兩大塊，最終由考評小組進(jìn)行綜合匯總。最終得分=日常考核得分+年終現(xiàn)場考評得分+加減分項目得分（最終得分精確到小數(shù)點后2位）。考評分在考評小組綜合匯總后，提交黨政會議審定。
最終按先進(jìn)單位、良好單位、合格單位、不合格單位四個檔次進(jìn)行評比排名，考核得分排名前5位的村（社區(qū)）、排名前4位的站所為目標(biāo)管理先進(jìn)單位；得分在60分以下的或疫情防控、信訪維穩(wěn)（含禁毒、掃黑除惡）、安全生產(chǎn)等工作出現(xiàn)較大問題的，記為不合格單位；其余檔次按排名核定。考核結(jié)果由黨政領(lǐng)導(dǎo)會審定。
（五）取消先進(jìn)單位情形
１、在鄉(xiāng)村振興、全域環(huán)境整治、基層黨建、規(guī)范村民建房等影響全局的工作上受到市級以上通報批評造成較大影響的；
2、安全生產(chǎn)工作造成較大影響的；
3、疫情防控工作造成較大影響的；
4、村（社區(qū)）、站辦所班子成員被紀(jì)檢機關(guān)立案查處或被移送司法機關(guān)的；
5、信訪維穩(wěn)（含禁毒、掃黑除惡）造成較大影響的；
6、站辦所評分低于70分以下的；
7、有其他否決情形的。
（六）加減分情形
1.工作受到省、岳陽市、臨湘市政府通報表揚或批評的一次分別加減0.5分、0.3分、0.2分。
2.工作獲得省、岳陽市、臨湘市政府表彰榮譽的，分別加2分、1分、0.5分。
3.對街道黨工委、辦事處下發(fā)的《限期整改通知書》、各項催辦通知單，以及主要領(lǐng)導(dǎo)的重要批示件，未及時回復(fù)、辦結(jié)、整改、妥善處理的，每件扣0.2分。
（七）考評結(jié)果運用
1、與評先評優(yōu)掛鉤。考評結(jié)果在全街道范圍內(nèi)通報；雙管單位的考評結(jié)果，向其主管部門通報。考評結(jié)果將作為街道三級干部大會表彰依據(jù)。
2、與經(jīng)濟(jì)獎勵掛鉤。對先進(jìn)單位，將予以適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)獎勵。
3、與村干部任用掛鉤。考評結(jié)果將作為村級班子調(diào)配及站辦所干部交流的重要依據(jù)。
二、考評的項目與分值
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長安街道2022年度村（社區(qū)）績效考核賦分表 |
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考核內(nèi)容 |
考核分值 |
負(fù)責(zé)考核單位 |
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黨群工作 （13分） |
黨建工作（其中：“四亮”創(chuàng)建主題活動3分、整建提質(zhì)1分） |
8 |
黨建辦 |
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黨管武裝 |
2 |
武裝部 |
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“一門式”服務(wù) |
1 |
政務(wù)服務(wù)中心 |
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婦聯(lián) |
1 |
婦聯(lián) |
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團(tuán)委 |
1 |
團(tuán)委 |
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廉政建設(shè) （5分） |
支部成員和黨員遵章守紀(jì)情況 |
2 |
紀(jì)工委 |
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清廉創(chuàng)建 |
3 |
紀(jì)工委 |
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意識形態(tài)（5分） |
宣傳工作 |
1 |
宣傳 |
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黨報黨刊 |
1 |
宣傳 |
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宗教 |
1 |
統(tǒng)戰(zhàn) |
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移風(fēng)易俗 |
1 |
宣傳 |
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新時代文明實踐活動 |
1 |
宣傳 |
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社會穩(wěn)定 （12分) |
安全生產(chǎn) |
5 |
安監(jiān) |
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綜合治理：群眾滿意度調(diào)查1分、信訪維穩(wěn)及輿情處置2分、禁毒工作2分、掃黑除惡1分、其他工作1分 |
7 |
政法 |
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農(nóng)業(yè)農(nóng)村 (18分） |
農(nóng)業(yè)：糧食生產(chǎn)3分、耕地拋荒整治2分 |
5 |
農(nóng)業(yè) |
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林業(yè)（含森林防火） |
3 |
林業(yè) |
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動物防疫 |
2 |
動物防疫 |
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落實河長制、水利建設(shè)及防汛抗旱 |
2 |
水利 |
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生態(tài)環(huán)保工作 |
2 |
生態(tài)環(huán)境 |
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鄉(xiāng)村振興工作 |
4 |
鄉(xiāng)村振興 |
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社會事務(wù)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作 （32分） |
財務(wù)管理 |
3 |
財政 |
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項目協(xié)調(diào) |
2 |
重點項目 |
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“兩保”征繳 |
2 |
社保 |
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退役軍人工作 |
2 |
退役軍人服務(wù)站 |
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民政（含違規(guī)墓地整治） |
2 |
民政 |
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公共文化 |
1 |
文化 |
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殘聯(lián) |
1 |
殘聯(lián) |
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人居環(huán)境整治（含改廁） |
5 |
人居辦 |
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房屋安全摸排工作 |
3 |
整治辦 |
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城建（含規(guī)范建房、控建拆違） |
2 |
城建 |
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國土（含田長制） |
1 |
國土 |
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三禁：禁砂、禁礦、禁炮 |
2 |
打非辦 |
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疫情防控 |
5 |
衛(wèi)健 |
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計劃生育 |
1 |
衛(wèi)健 |
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公眾測評（15分） |
黨政領(lǐng)導(dǎo)評議 |
5 |
黨政領(lǐng)導(dǎo) |
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村述村評 |
5 |
考核組 |
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村述街道評 |
5 |
黨建辦 |
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100 |
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長安街道2022年度站辦所績效考核賦分表
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項目 |
考 評 內(nèi) 容 |
考核分值 |
考核單位 |
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完成站辦所職責(zé)（40分） |
有健全完善的內(nèi)部管理制度，辦事程序規(guī)范，并有效執(zhí)行 |
5 |
考核組 |
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有規(guī)范詳細(xì)的年初工作方案和年底工作總結(jié) |
2 |
考核組 |
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建立告知引導(dǎo)工作標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一法規(guī)政策、業(yè)務(wù)問題的解釋內(nèi)容和口徑 |
5 |
考核組 |
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|
完成街道、上級主管部門交辦的各項工作 |
10 |
考核組 |
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在市級以上年底考核不出問題，（省級以上考核出現(xiàn)問題的口5分，岳陽市扣3分，臨湘市扣2分） |
10 |
考核組 |
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認(rèn)真組織開展從政道德教育、職業(yè)道德教育和政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) |
3 |
考核組 |
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黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)（站所出現(xiàn)一例作風(fēng)問題扣5分） |
5 |
考核組 |
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|
財務(wù)狀況（10分） |
規(guī)范財務(wù)管理、未出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)等情形 |
5 |
考核組 |
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站辦所全年保運轉(zhuǎn)情況（負(fù)債1萬以上，每1萬扣一分，扣完為止） |
5 |
考核組 |
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配合街道黨工委、辦事處完成重點難點工作（10分） |
建立重大事項集體決策制度，會議記錄完整規(guī)范 |
2 |
考核組 |
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推行實事即辦制、限時辦結(jié)制，無公共事務(wù)管理中“越位、缺位”、“管理扯皮、責(zé)任推諉”、“視而不見、見而不管、管而不力”等現(xiàn)象 |
5 |
考核組 |
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建立群眾投訴舉報處理機制，上級交辦任務(wù)和督辦件按時辦結(jié)率達(dá)100% |
3 |
考核組 |
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公眾測評（40分） |
黨政領(lǐng)導(dǎo)評議 |
20 |
黨政領(lǐng)導(dǎo) |
|
年底述職民主測評 |
20 |
街道干部現(xiàn)場測評 |
|
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總分 |
|
100 |
|
三、分值來源:
1、基礎(chǔ)工作。由各線根據(jù)各村（社區(qū)）日常工作情況及各線年底考核情況，由高到低分五個檔次打分，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點后2位，2023年1月8日前報街道黨建辦匯總。
2、公眾測評:（1）、黨政班子評議：全體黨政班子對各村（社區(qū)）、站辦所全年工作進(jìn)行總體性評價，占5分。（2）村（社區(qū)）述村（社區(qū)）評：組織全體村（社區(qū)）“兩委”成員、村（居）民組長、黨員及五名村（居）民代表召開民主測評會議，對村領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行滿意度測評。滿意度測評按好、較好、一般、差四個類別計分，其中較好以上票占90%以上的計90分，較好以上票占80%以上的計80分，較好以上票占70%以上的計70分，較好以上票占60%以上的計60分，較好以上票未達(dá)到60%以上的酌情計40分。（折合后乘以0.05計算實際得分）。（3）、村（社區(qū)）述街道評。街道黨工委對一年來村（社區(qū)）黨組織書記履行基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行綜合考評打分，占5分。
2022年12月28日
長安街道黨政辦公室 2022年12月28日印發(fā)